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第一章 你在犯致命的错误吗2（第3页）

于是玲子激动地和做这一行的朋友谈了自己的打算，没想到却被泼了一身“冷水”

。

朋友告诉她，营销是淘汰率最高的职业，也是最苦、最受气的职业。

玲子听了后更加苦恼、彷徨，难道自己还得继续干这枯燥乏味的秘书工作吗？

“跳槽”

已经成为社会的流行行为，毕竟“人往高处走，水往低处流”

，大家都想找个更好更高的工作岗位。

但是，在跳槽的过程中我们难免会有和玲子一样的烦恼，跳槽也不是说跳就跳的，往哪跳，跳槽后是否就一定前途辉煌呢？

于是，很多人在跳与不跳之间犹豫不决。

其实，这些人只是受到了别人的影响，或是不安于现状，很想要有所改变，而事实上，他们就如同案例中的玲子一样，并不清楚自己究竟适合做什么，又能够做什么，拿什么资本去跳等。

因此，在跳槽前，必须想清楚。

Sam在一家公司做文员已经将近两年的时间，可是工资、职位却是原地踏步，没有任何起色。

他也如同职场中的其他人一样不安于现状，希望自己能够在职场中开拓出一片自己的天地，自己的职场之路也越走越宽广。

于是他求助了一位职业咨询师来帮助他做了一些职业规划。

根据他的各项评测指标，他的学历、经历、能力、性格、爱好、特长等方面的考虑和分析，咨询师给他的定位是由总经理助理转成人力资源管理。

在这个目标的驱使下，Sam开始有计划地接受这方面的指导，并接受了职场专家的辅导。

一个月后，Sam顺利地拿到了总经理助理的职位，然后他又开始把目标指向接下来的人力资源管理，他给自己定下的时间是一年。

Sam在做好自己本职工作的同时，着手学习人力资源管理方面的知识和业务。

但是在半年后，他却发现在职场的需求中，人力资源职位出现大量的空缺，需求量陡然上升。

于是，Sam抓住这个机会，及时地选择了“跳槽”

，顺利地拿到了人力资源管理方面的职位，薪水也自然得到了提升。

最重要的是，他提前半年就完成了自己的职场规划。

跳槽的确给Sam带来了职位和薪水上的飞跃，如果他安于本分，继续呆在自己的公司，估计也不会有太大的发展。

每个职场中的人都希望自己可以走向高处，因此在通向这个高处的过程中，就少不了规划和努力。

Sam的做法值得职场中那些准备飞跃的人学习，他在事先给自己制定了一个目标，选择好一个明确的发展方向，然后朝着这方面努力，并选择好恰当的时机来起跳。

结果，他不仅扩展了自己光明的职场前景，而且还因为选择了恰当的时机把自己的职场目标提前实现，实现了通向人生“高处”

的关键起跳。

从Sam的案例中我们知道，“跳槽”

需要平时对行业、职位等不断积累知识和经验，只有这样，才能在机会来临时把握住。

此外，“跳槽”

也是需要谨慎行事、得当处理的，“跳槽”

是职业轨迹曲线的拐点，既是对以往职业或职位的终结，也是一个新的高度的开始。

因此，这个拐点究竟是向上递增提升，还是向下递减下滑是非常重要的。

“跳槽”

选择适当、准备充分，将为“跳槽”

成功打下基础，而且还要时机得当，如果还处在盲目之中，没有准备好，那可千万不要冒险。

曾有人幽默地说，如今的职场中人就像脚底踩了风火轮一样，一年不见面，到原单位找人找到的概率还不如到广场上兜风碰上的概率高。