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第66章 一波三折（第3页）

第二天直到下班还没有收到招聘专员的电话，我有点预感昨晚的电话面试挂了。

但是我抱着试一试的想法，下班后还是拨打了招聘专员的电话。

果然，招聘专员说昨晚的电话面试挂了，面试系统里面那位面试人给的理由是我对业务和以后要从事的工作不熟悉。

她和本地负责人百思不得其解。

因为白天是那位面试人的晚上，他们打算稍晚点打电话和那位面试人问清楚原因。

我把我面试的过程告诉了她，并表示我感觉昨晚好像不是针对测试工程师的面试。

她知道后安慰我别急，她先了解情况。

第二天中午，招聘专员打电话过来，告诉我，昨天安排错了。

因为我目前的工作是项目经理（ProjectManager），外企都习惯用PM代替。

而这个新部门正在招聘的产品经理（ProductManager）也是用PM代替。

安排电话面试的同事就把我当“产品经理”

的求职者安排了面试。

知道原委后，他们抓紧安排了和测试工程师对口的两轮电话面试。

最后我挺顺利地通过了那两轮面试，拿到了口头上的Offer。

我刚挂招聘专业的电话，立马就跳起来，抱着孩子把他举得高高的。

2007年7月！

我终于要进外企了！

还是我喜欢的产品！

还有我喜欢的自动化测试工作！

但是等了快一周，书面Offer一直没发。

我打电话给招聘专员，她说公司审批流程较长，有几个发了口头Offer的人和我一样，都卡住了。

最后她还告诉我千万别辞职，等有了书面Offer才最保险。

就这样我等了一周又一周，每次问招聘专员，都是说同样的原因，但是我隐约感觉不好了。

连我的朋友也告诉我可能公司层面出了什么政策，要我有心理准备。

就在快一个月的时候，招聘专员打来了电话。

听到她低沉的声音，我就猜事情可能不好了。

果然，她告诉我，因为公司业务调整，公司所有的Offer都冻结了。

至于什么时候解冻，她也不知道，只能等待了。

又是个晴天霹雳吧！

但什么也做不了。

之前等Offer时也在不停投简历，但是和以前差不多，有机会，却达不到我想照顾家庭的需求。

我慢慢地也没以前那么积极了，看到非常满意的才投简历。

但是一面试，发现并没有想象地那么好。

最后我心灰意冷地不投了，一边继续在公司熬着，一边在祈盼着书面的Offer。

可是广州分公司新的毕业生入职后，就让我频繁出差去广州培训新人，带新人做项目。

这让婆婆和老公带娃的压力巨大，吵了几次。

快国庆的时候，我一直盼望着的书面Offer还是没到，我也妥协了。