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第23章 老爸的腔调（第1页）

今天的气温超过38度，林默在外面站了一会就被晒得受不了了，做回车里吹起空调来。

“小叔，给刘哥打个电话吧，让区里弄些盐开水太出来，这个气温别再中暑一两个，那就好玩了。

而且还能提高区委的形象，一举两得。”

林默不希望这个节骨眼上再出什么变故。

大约20分钟过后，区委大门缓缓打开，林默看到是刘俊杰带着几个科员推着7、8个大水桶走了出来。

“各位，今天气温很高，区委正在研究探讨刚才大家提出的问题，大家先喝点水，高温天气，还是要防止中暑。”

说着几个科员随着刘秘书把杯子一个个分给在场的人。

没过多久，林默就看到老爸林国荣带着几个区委领导从大门里走出来。

林国荣从大门一侧的民警手中接过喇叭，走到人群前面临时用桌子上。

“各位，我是区委的林国荣，大家有的认识我，有的不认识我，这都不重要，既然大家来到这里，就是希望我能帮助大家解决问题，也是对我的信任。”

林国荣也清楚今天就必须解决职工抗议的问题，不能把问题上升到市里，那样再想处理就麻烦了。

林默看着台子上的老爸，不禁感叹：“还是老爸有腔调啊。”

“各位今天既然来到这里，我就代表区委区政府，给大家说明一下为什么要批准这次并购。

大家都是大发厂的老职工了，最少也在大发厂工作一到两年了，厂里的情况不可能不了解，远的不说，今年除了过年的时候，恐怕到现在都还没发过工资吧？厂里有一直在负债生产，生产出来的产品呢？卖不出去，造成这种情况的原因呢？因为我们的管理模式和经营理念出现的偏差。

与市场经济下的市场环境不符。

所以我们的效益上不去。”

林国荣说着也有些激动，当下的市场环境决定了企业要谋求发展就要改革，不仅是管理模式，企业的经营者也不能再以计划经济的眼光看待现代化企业的经营。

“区委乃至市委要面对全市上百家濒临倒闭的企业，说实话，救不过来，拨款有限，人手有限，但是我们不能丢下大家不管，怎么办呢？只能从东南沿海城市学习经验，什么经验？国企改制！

国有企业通过股份制改革，更换企业的领导层，用更先进的理念，更优秀的人才才经营企业，才有机会让更多的企业起死回生。

这样说大家能理解吗？”

“林书记，我们懂，但是为什么听说我们要全部都下岗，厂子不再要我们了？”

一个人高声问道。

“这话传的就是子虚乌有了，我来给大家解释一下，厂子既然被收购了，那原来的职工就不是国家工人了，当然要先下岗，但是我们既然是为了给大家找出路，当然不会让大家丢了饭碗。

收购方会让大家参与培训，培训合格后会签订正式的雇佣合同，大家就是新公司的正式员工了。

怎么会不要你们了呢？不要你们他买个厂子没人干活干看着吗？”

林国荣话音刚落，下面一片笑声，大家都松了一口气。

但林默知道这还没完。

“培训不合格呢？待遇呢？光说好听的，退休金怎么算？”