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棽棽拎着酒壶,眼睛朦胧,嘴上喊“没醉,没醉”
。
从此往后,梁英子与婆家没有任何牵扯了。
她拖着身心交瘁的身体,逃离了让她冤曲无比的村落。
她恨婆家,恨庄稼汉,恨胡村官,更恨自己的娘家人,她默默地诅咒。
转眼又开春了,梁英子的身体都恢复了。
她年轻,底子好,经过适当调理,比原来更加好看,韵味更浓了,少妇的样子又回来了。
女人什么时候最好看,大多数男人都说,少妇时期的样子最好看。
曹雪芹笔下的少妇曰:“俏丽若三春之桃,清素若九秋之菊。”
涉世成熟,风韵味浓,不扭捏。
少妇是男人的杀手,此话夸梁英子,一点不为过。
柳经理的一些花边新闻,金大敏也是听说了。
作为柳经理的主管领导,是管?还是不管?确实很棘手,去管?如何管?如果是业务上的事,当仁不让,可以直问,直接管。
这些捕风捉影之事,如何证实?即使是真的,那是柳朝龙的私事,不好过问呀。
天高皇帝远,也管不着。
集团公司总经理例会,每双月召开一次。
分公司总经理,总公司下属部门经理都要参加,会议主要是针对年度计划完成进度以及部门间,部门和分公司间的协调情况,以及各类信息的收集,处置等产品质量检测情况,营销市场动态,企业内部考核等等都有涉及。
秘书会对例会内容加以记录,整理,归类,然后编制一份右上角印有编号带有(秘)字的企业内部双月刊,呈董事会,让董事会成员及时掌握公司运作动态。
董事会成员如对刊物里面的内容有异议的,会在刊物的异议处划圈,标上自己的意见,反馈给总经理室,不过这样的情况很少有。
例会后的空余之际,是各分公司经理们最最活跃的时候。
有的人,是串部门露露脸,打个招呼;有的人,是找熟人抽根烟,喝杯茶,聊聊天;还有的是找责任部门补签字的,热闹极了。
两月没见面了,也是应该的。
会来事的分公司经理,会带点当地的土特产,悄悄的溜进某部门送某人。
柳经理很少主动与金副总聊事,其他分公司经理都挨个找金副总汇报工作,又是请示,又是审批。
柳朝龙就没当金副总是他的直接领导,往原来的韩副总办公室那边跑的蛮勤的。
金大敏有些芥蒂,但并不十分在意这些,他不来回报,说明他那里没有事。
在职场上,只要工作按进度完成了,就是王道,爱怎么就怎么吧。
大家都不是省油的灯,一个优秀的管理者,在小事面前要忍,收放自如;在大事面前要狠,慈不掌兵嘛。
董事会对总经理的人选提到的议事日程。
现任总经理茅国杰即将退休,接任人选在二位副总经理或从市场招聘中挑选。
董事会内部有较大分歧。
一种意见是从二位副总中产生,有利于公司的持续发展,在经营生产的理念和制度中不会有太大的出入。
同时,可以考虑从七八个分公司总经理和所有部门经理中挑选一位,担任总公司副总经理。
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