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第27章 团队组织构架（第3页）

随后等你们能够独立挑战丧尸，那时精髓的获得由你们自由支配，我只按照4取1的标准收取你们的保护费。

而且这个比例会随着人员的增加和等阶的不断提升进行实时的调整。”

“各自小队的任务不仅仅局限于搜寻物资，今后还有独立外出战斗、应对突发事件等，单独行动的精髓收益归小队集体。

团队任务将以小队为单位共同完成，收益也将由各小队按贡献大小进行比例分成。

因此队员是否强大，关乎你们各自今后的收益以及各自在出任务时的整体安全。

总体来说，我们团队以后的管理模式就是我对团队所有人负总责，队长负责按我的指令指挥各自队员。

任务的下达与执行，我只传达到小队长也就是你们几位的层面，至于具体细节由你们各自传达给各自的队员。

一旦小队成员出现问题，我只会追究你们几人的责任。

你们几人有任何问题由我负责，队员的问题由你们自行解决。

小队的成员暂时固定如此，但是队员有来去自由的权力。

新成员加入之后，各小队队长或队员可以通过拉拢、收买、许愿等一切合理的手段吸纳新成员，前提必须是对方完全自愿。

小队之间面临一些无法单独解决的问题可以互相组队甚至多队组合完成，收益按照你们的意愿自行商量，也可以平均分配。

总之就是说你们几人的小队从此以后就是竞合关系，遇到问题最终仲裁人只有我一人，小队之间有任何问题都可以找我进行仲裁。

最后我要强调，整个团队的最高指挥者只有我一人，一旦有紧急情况，所有人必须听从我的指挥。”

“我们团队的管理模式会随着整体环境的改变而做出相应的调整，暂时就按照我目前所说去执行，有任何问题可以找李嫣然询问。”

“最后一点，所有的生存物资以及武器不在各自小队的自主分配范围内，搜寻到的全部物资和武器必须统一上缴集中管理。

物资的管理发放由各小队轮流承担，同时配备一队监督小队。

随后每个月进行一次清点交接，物资发放的最终解释权归我。

目前物资管理与发放由郝世铎小队承担。”

宁毅一口气将昨晚在被窝里商讨的团队构架一股脑的跟小队成员传达下去，而李嫣然此时更是不知道从哪里找来纸笔将宁毅的话做成会议纪要，用文字的形式将之记录下来。

团队管理模式的出台，让各个队长都明白自己今后该怎么去做，其中一些条款更是让在坐的一些队长们心思活泛起来，眼神有些飘忽的看向后方观察此处的情况的其他众人，脑子里在想着如何壮大自己的队伍。

宁毅对于几个队长内心的小心思没有太多的在意，他现在只需要管理好这几个人就行，至于队员如何，他作为最高决策者不需要去考虑太多，这样的管理构架，虽然看似简单，却让最高决策者既抓住了权力又不用去考虑太多的琐碎杂事，他只需要高屋建瓴的做出最高决策，具体执行时，手下自然会有很多人抢着去完成。

对此效果宁毅满含笑意的看了看此时正在做会议纪要的李嫣然。

前世里他一个流浪者完全不用去考虑这些事情，对于团队的管理，他完全就是个小白，今世他很庆幸遇到一个真心愿意追随自己的人，同时她还具有自己不曾拥有的能力，想到此宁毅的眼神中充满了庆幸和满足。

而宁毅的表现被薛冰冰看在眼里，就满心的不是滋味，她皱着眉眼神闪烁，不知道在想些什么。

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