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43 敏感神经3（第2页）

能不能现在去做个体检？可是她现在已经不是空腹状态了，她怕会影响抽血的结果，想了想还是没去。

她怕浪费钱，如果抽血的结果有问题，她还得重新预约一次体检重新交费，她现在穷得要死，根本不敢浪费一分一毫。

所以她哪里也没去，而是躺在沙发上面网购，将她觉得必须购置的日常消耗品都买了，虽然那些东西都不贵，但是积少成多，加起来也是一笔不小的费用。

徐梦蝶看着不断变少的余额，心里挤满了焦虑和叹息。

等到明天就好了，上一天班就能得到一天班的工资，等到收工资了就好了，等到有钱了就好了。

公司距离她现在的住处有八公里，不算很远，但是通勤距离长达一个小时，因为走去地铁站要十分钟，而从地铁站走去公司又要二十五分钟，中途要搭七个站，还要换乘一次，所以总的通勤时间并不短。

第一天去上班的时候，徐梦蝶起了个大早，第一天她并不打算骑共享单车，她想先把去地铁站的线路熟悉好，这样过几天就可以不看导航直接骑车了。

她七点半就出门了，预留了半个小时的突发状况时间，应该是绰绰有余，根本不担心迟到。

但她出门的时候，还是走得很快，她明知道迟到的可能性很低，却无法消灭隐忧和焦躁，于是只能大步向前，快步向前，仿佛身后有什么会吃人的怪物，等她放松警惕之后就会露出獠牙。

徐梦蝶提前了二十分钟到达公司，果然，因为早高峰的等待和拥挤，她来公司的时间比软件预估的时间还要长，估计以后也得提前出门，不然很有可能会迟到。

她来得太早了，办公室里面只有寥寥两三人，徐梦蝶坐在前台的位置等待人事的到来。

进来的员工只是扫徐梦蝶一眼，便漠然地转开了目光，没有人跟徐梦蝶说话，这让徐梦蝶倍感安心。

她边玩手机边观察着周边，发现这里的人都是在指纹机上面打的卡，她已经很久没见过这种指纹机了，现在的公司一般都是用某钉，或者在公司门外刷脸打卡，还用指纹机打卡的公司真的很传统。

说得难听一点，就是很落后的意思。

但徐梦蝶没有资格说三道四，她总不能去跟人事讲，你们的打卡制度已经out了，赶紧跟上时代的潮流吧。

八点五十七分的时候，人事终于来了，徐梦蝶便开始了马不停蹄地看合同签合同的过程，她不止要签劳动合同，还得签公司规则明晰表，保密合同，公司固定资产申领表等等，一堆的文件砸下来，她都得慢慢看。

她怕被公司坑了，万一看到什么对乙方特别不利且很不合理的地方，她是一定得说出来的。

所幸这家公司还算正规，徐梦蝶看完所有的资料，签下了自己的名字，又一个个盖上了拇指印。

搞完入职手续之后就是入职培训，因为今天只有她一个新员工入职，所以是一对一培训，由人资专员王香玲来负责培训。

徐梦蝶看了员工培训学习卡，培训总共两天的时间，第一天上午要学习公司的财务制度、行政制度以及企业微信使用规范，第一天下午要学习公司的人事制度，以及日报、周报和月度绩效表的填写培训，第二天上午学习公司简介和文化，下午学习公司基础业务知识培训，产品介绍和后台功能的基础学习，以及进行入职笔试题的考试。

除了最终的入职笔试题考试之外，其他的每个学习阶段也都有一个小小的考核方式，总而言之，徐梦蝶是休想在这两天的培训中发呆神游，她必须得认认真真地听，不然考试堪忧。

让她更加担心的是，她不知道考试是多少分及格，如果不通过会有什么后果，不会直接炒她鱿鱼吧？

不至于吧，虽然企业招人一点也不难，但是他们招人也是需要成本的，一个考试不过就让别人走，万一很多人考试都不过那不就得一直招人？

不会的，不会的。

徐梦蝶安慰自己，而且她的记性也不算差，只要好好听讲，晚上再用点时间背一背，应该不会不及格。

公司的财务制度主要包括财务报销、出差管理、固定资产申领制度和福利补贴制度，王香玲是用企业微信微盘里面的文件跟她讲的，全部内容加起来将近一百页。

徐梦蝶忍不住问：“这些内容都要记住吗？考试都会考到吗？”

王香玲说：“这些内容都是公司的基本规章制度，都是要记住的，考试都有可能会考到，而我重点讲过的内容在考试中出现的概率会更大，所以你要认真听。”