好看吧

手机浏览器扫描二维码访问

0074庆贺（第2页）

回到了住室。

阿云打开了办公桌上的公文袋。

《望嵩教育通讯》第13期

题目是:望嵩镇加强对教师和学校管理人员的考评工作

为了落实去年镇教育工作会议精神，镇政府于7月4日开始，历时四天对全镇22所中小学校的教师和学校管理人员进行了考评。

镇政府成立了考评领导小组，组长由主抓教育的镇长秦峰同志担任，聘请了四位退休校长，两位一线骨干教师，四位教办人员组成考评小组。

教师的考评工作由学校负责，按望嵩镇【望政文（2ooo）9号】文件《望嵩镇教室工作评价方案》（试行意见稿）进行操作。

镇考评小组只负责对学校管理人员进行考评，考评的对象是镇一、二中、中心小学的校长、副校长、教导主任、财务人员；其它学校的校长、会计。

这次考核的目的是:落实镇教育会议精神，考察学校管理人员的素质，倾听一线教师对管理人员的意见、建议和要求，为提高学校今后管理打基础，为镇政府对学校工作的决策，提供可靠依据。

这次考评的主要内容是:查阅资料，看学校的领导管理思想是否明白，教育教学活动是否围绕提高办学水平，增加办学效益，实施素质教育而展开的；访问教师，看教师的师德水平、工作能力、履职岗位职责，在群众心目中的地位；进行民意测验，看领导在群众的整体形象。

通过对学校管理人员的考评，我们发现绝大多数学校的校长能坚守工作岗位，深入教学工作第一线，有明确的管理思想，作风正派、任人唯贤、有良好的师德修养，在群众中有一定的号召力，学校教师团结一心，有较好的办学效益。

但是在部分领导身上有工作简单粗暴，教学工作不够深入，管理思想不明确的现象；更有甚者，个别领导不过问教学工作，账目不清，没有号召力和凝聚力，对工作到了麻木不仁的地步。

这次考评在我镇教育史上尚属首次，对学校领导是一次震惊，给一线教师说话的机会，有利于促进今后教育教学工作的管理。

我们相信这次考评，定会对管理工作产生深远的影响。

望嵩镇教育办7月14日

阿云看了镇教育通讯原文，回想近一年的工作，一时百感交集，浮想联翩……

听会议室里，集体生日晚会的声音还在继续，阿云提起笔来，一篇文章一挥而出。

——《工作，就是爬大山》。

　　　　。