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第28部分（第4页）

的雅号不胫而走，他也就被迅速提拔为宣传处长。

从此他高屋建瓴势如破竹一路批将下去，批林批孔批周公，批判右倾翻案风，批完右倾翻案风又批四人帮，批完四人帮以后就没批的了。

连他妻子都说这下你该失业了吧，早听我的话，老老实实搞专业，也不至于这样嘛。

然而事实证明妻子乃是妇人之见——院领导班子换届考查时，印国祥作为“四化”

干部被部里的工作组看中了。

工作组看中他也很符合逻辑：在所有中层政工干部中间，他是唯一45岁以下且有大学文凭的，符合“年轻化、知识化、专业化”

这三化；而在所有45岁以下且有大学文凭的中层技术干部中间，他又是党龄最长的，因而最“革命化”

。

工作组的本意是让他当党委副书记，但是印国祥不干。

时代变了，印国祥不想再当什么克思，他要当开拓进取叱咤风云的新型企业家。

他坚决要求出任主管市场经营的副院长，其理由也很富于逻辑性：他当过宣传处长，宣传就是公关，公关就是市场经营，所以他是这个位置的最佳人选。

如此一来二去，印处长最终成了印院长。

印院长果然表现出卓越的公关才能，与搞大批判的印处长判若两人。

首先是酒量超凡，一个人能把一桌子客户灌得四脚朝天。

另一本领是擅长讲黄段子，一张嘴就把客户笑得东歪西倒。

最难得的是他的创造精神，很有创意地发明了许多新鲜段子，例如将“我们设计院”

断开，说成“我们设——妓院”

；将“可行性研究”

的前两个字省去，说成“性研究”

；对于我们在工程现场进行技术摄像，他说是“提供色相服务”

；谈到项目总设计师的时候，他首先说明简称“设总”

，然后加以解释：“颜色的色，种子的种。”

客户没料到熟悉的“设总”

倏然成了“色种”

，想不笑也不行。

于是纷纷称他“黄院长”

，“印克思”

的雅号从此失传。

每当我在办公楼看见印国祥昂首挺胸豪迈而过，都会想起诸如“社会转型期”

、“时代主旋律”

之类的名词。

可惜客户们醉过笑过叫过“黄院长”

以后，却不肯与他签合同，因为印国祥的专业知识早已忘光，又没搞过工程设计，一谈到技术问题就“开黄腔”

（这也是人家叫他“黄院长”

的原因之一），自然无法赢得客户的信任。

这一来就苦了陆院长。

老头子只好亲自督着经营处长上窜下跳开拓市场争抢项目。