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第76章 大裁员（第4页）

结果同事们一沟通，所有的经理都收到了这样的电话，却最后没有一个人成功入职。

而那家我以前都拿到过Offer的公司，这次朋友又推荐了另外一个经理职位。

我通过了所有的面试，却在最后卡在了他们领导和HR的讨论中，说我年龄大了，团队成员都是90后，担心有代沟，而被拒了。

还有家国企，也是朋友介绍，本来都过了技术面，总监面和总经理面，然而在最后的360面试中被拒了。

理由说我年龄大了（说很久没招聘过35岁以上的人了），不符合公司的企业文化要求。

最后朋友说部门直接要人，都没用，说考评结果已经进系统。

那段时间公司可以正常进入，软件和邮箱也可以正常使用，印度同事M时不时地问我找工作的情况。

听到我的遭遇后，他不由地为我担心，于是很积极地去找调去美国的老大，问能否帮我转去美国。

老大回复没问题，但要我自己先同意。

于是我和老公商量，是否愿意去美国。

结果老公不同意，表示如果我想去就自己过去。

他以前去美国出差了几个月，对美国印象很不好。

而且他是一个非常爱国的人，中美之间的摩擦早已让他对美国没有任何好感。

听到老公的反馈，我知道他肯定是不愿意和我一起出国的了。

但是我找的工作都不是很满意，而且以前也一直希望出国看看，所以那时我很犹豫，因此还咨询了几位以前在深圳公司后来也是公司帮移民去美国的同事。

他们给我的反馈是各方面都还不错，但是听说我可能要孤身来美国，他们就不是很建议了。

再加上美国本地依然有裁员风险，这些都让我又有些担忧了。

最后我还是舍不得孩子，彻底放弃了去美国的想法。

好在那时还有不少以前的同事在帮我推荐工作，最后也有四五家对我挺满意的，但都是“组长”

的空缺。

在这其中，除了一家公司，其他的都是港资或是美企。

那时大家都不太敢再找外资公司了，担心中美贸易战持续激烈后又被裁员。

于是我选择了那家号称有着国企背景的公司，结果后来铸成大错。

至于公司裁员，那时比较官方的两个说法是：一是可能是受到公司的财政收入下滑的影响，二是公司要全力进军云计算，一切都要为云业务让步，所以之前收购来的业务和开发团队都要进行重组。

但是后来真相慢慢浮出了水面，应该是因为特朗普上台后，中美贸易战不断加剧，美国对中国很多大型企业进行制裁，不再供货。

而公司创始人是老特的忠实支持者，早在选举时就为他出钱出力。

于是对本地很多公司断供了，不再升级支持了。

因此中国团队也不重要了，留下而且还担心泄露公司信息。

两年后，中国区所有研发中心的同事都被裁了，连带着研发中心公司也被注销了。

有去过公司的同事拍来公司办公室的照片，办公桌、办公室都被拆掉了，空荡荡的房子看的让人唏嘘，以前的工作，曾经的欢声笑语好像没有发生过一样。

十一年的青春呀！

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