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第59章 失败的尝试（第2页）

一是担心拉低公司的整体员工文化水平，二是公司准备去广州那边招聘，开分公司了。”

“什么？去广州开分公司？”

“是的，广州那边大学多，学生资源多，而且薪资，房租那些都更便宜。

其实和你之前的建议形式差不多，只不过换去大学多的广州而已。”

“可是，能不能留下几个表现好的同事呢？我觉得他们表现很不错呢。”

“不用了，现在这些项目以后极大可能也会转移去广州，现在为项目工作的同事以后应该会转去大项目那边。”

“那我是不是也要去大项目那边？”

“不会了，还有其他类型的新项目。

不过广州那边刚开始你要多帮忙看下。

当然如果你愿意，广州分公司你可以做负责人。”

“这个再说吧，我先和这十位同事聊吧。

感觉好对不起他们。”

从办公室离开后，我就一直在想怎么去和那十位同事说。

从来没碰过这样的事情，想想也怪自己大胆提建议，结果管理层也没有经过深思熟虑，后悔了也只能由我这个发起人来收尾。

想来想去，撒谎不是我的特长，想想还是直说了。

和预想中的一样，每个人都很悲伤，也有人是愤怒的。

我只能一遍又一遍地说：“对不起，公司战略调整，游戏和玩具类的项目要转移去别的地方了。”

然后等着对方质问或是指责，更多的是长时间的沉默。

最艰难的是我最欣赏的那位同事，我之前对他有些“偏爱”

，因为我有时能从他身上看到过去一直在拼命挣扎向上的自己。

他听到消息时非常震惊，因为能感觉到我对他的欣赏吧，以为自己肯定是可以留下来的。

震惊过后是长时间的沉默。

我等待了一会，想了想，不理他是否还能听进去，自顾自地说了不少我对他以后工作的建议。

他始终没有任何回馈。

我说完后问他有什么问题时，他摇摇头就离开了会议室。

就这样，拥挤的小房间第二天全部空了下来，我又回到了之前的工作轨道上。

只是每次经过那个房间，就会想起那十位相处不到两个月的同事们，希望他们能尽快找到工作，更希望他们不要记恨我。

好在半个多月后，我欣赏的那位同事在MSN上发信息给我，向我求教，并告知他和大部分同事大部分都找到了工作，我心口上的大石终于落地。

而这位同事也确实特别上进，从外包普通的测试工程师，到测试经理，到测试总监，最后做初创公司合伙人。

他的博客一直都在更新，而且是非常干货的分享，算是个测试圈子的“网红”

。

这件事情还没过去多久，工程部经理和HR经理就带我去广州出差，开始广州分公司的筹备和秋招工作。

在那里，我见到了离开不到半年的同事G，也终于明白了管理层为什么会突然要在广州开分公司的原因了。

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