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第68章 外企之初体验（第1页）

怀着激动的心情，我开心地来到新公司报到。

和一年前不同的是，那位面试我的部门负责人不在了。

听说他特别喜欢中国，积极学习汉语，还找了个国内的女友。

去年Offer冻结后，他也没有继续留在深圳分公司的理由了。

公司2007年底收购了一家在苏州有分公司的公司，于是派他去管理苏州分公司了。

比起在深圳分公司只是一个部门负责人，他去苏州管理分公司算是升职了。

所以呢，塞翁失马，焉知非福？

HR和我办好手续后，就带我来到工位上。

我是业务线在深圳分公司第二位入职的员工，在我之前，只来了一位开发同事。

于是，我果断选择了靠窗的位置。

工位挺大的，各种设施也很舒适。

当那位开发同事听到我在隔壁捣鼓电脑时，就跑过来和我打招呼。

原来也是和我一样去年就拿到口头Offer的可怜人。

不过他更可怜，拿到口头Offer就离职了，然后跑去旅游了一个月。

结果回来被告知Offer冻结了，只能赶紧又找了份工作。

匆忙找的工作又不好，煎熬了快一年，差点熬不下去又想换工作时，终于等到了公司书面Offer。

我搞好笔记本电脑、宽屏的显示器和IP电话后，按照指南装好工作需要的软件，就等待着我的领导找我了。

公司有自己的聊天工具，之前介绍我入职的朋友发消息告诉我，公司人员搜索网站上可以看到我了，让我赶紧看看。

我点开网址，开始搜索资己。

果然，我看到了关于我工作的一些信息：我的邮箱、工作电话、职位、职级，我的上级，还有那条长长的被大家戏称为“食物链”

的汇报链条。

看完自己的信息，我开始查看我自己上级的信息。

他在印度海德拉巴分公司，应该是个印度人了。

以前除了在香港看到过印度人，在工作上还从来没有和印度人打过交道。

从网络上知道印度的IT业很发达，美国的IT公司里面中国和印度人旗鼓相当。

我离开上家最后一天时，工程部经理和HR经理过来请我吃饭的时候，我告诉了他们我要去这家外企了。

因为招聘专员告诉过我，以后工作上的领导可能是印度人或是美国人。

工程部经理听到后，富有深意地笑了笑地对我说道：“印度人呀！

小心点咯”

，让我明白了印度人在他心目中印象可能很不好。

一上午没有人找我，也没有人打我电话。

朋友发信息告诉我：中国和印度时差为两个半小时，印度上班很晚，一般都要到每天10点以后，因此他估计我要下午才能收到老板（对领导的戏称）的电话了。

果然下午快到4点了，我才在公司聊天工具上收到了那位上级的问候信息，随后接到了他的电话。

他先是简单欢迎了我，然后就告诉我之前曾面试过我的且一直负责自动化测试的总监离职了。