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第88章 强捧（第2页）

开完会，院长让我再单独去他办公室聊聊。

“刚才会上我简单介绍了下你的职责。

我知道这个转换对你来说压力也大，所以你慢慢来吧。

目前你抓紧先把研发部门的人员熟悉好，部门的系统和项目都参与进去。

另外一个重要事情，就是和X总（同事I）一起把研发流程确定下来，并启动让大家用起来，让工作都正规起来。

技术这方面，你参与进来，先学习。

这些事情我也会一起参与，盯着的。

总之你放心大胆地干起来，不要怕，有困难找我。”

听到院长这么说，我感觉轻松了很多。

接下来的日子里，我每天要参加各种类型的会议：院内的部门会议、项目会议、开发组会议、技术探讨或评审；院外的各种技术会议等。

一开始大家都对我的突然提拔很吃惊，不过我在人事上尽量解决他们的问题，在技术上尊重他们的决定，慢慢的，打交道多了，我也逐渐地被大家接受了。

不过说闲话的人当然也有，有次我在外面打完电话，经过公司的楼梯口时，听到部门几个男同事在抽烟聊天。

“她都没做过开发，还当起研发总监了。”

“听说她要走，院长为了留下她，就让她当研发总监。”

“估计招不到人了，她又是外企出来的，就让她上了。”

“怎么可能招不到人，院长不舍得花钱了。

我就不相信真花个百万请不到人。”

“她人还行，就是技术差了些。

不过总比那些自以为是的人好，不会瞎指挥。”

“但实在是有点搞笑了，别人都问我，你们部门怎么让个女的，还是个以前负责测试的人做研发总监。”

“不说她了，我们小兵改变不了什么。

你现在那个项目怎么样了。

。

。

。

。

。”

他们抽完烟回去了，我才走了出来。