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第94章 孕期的职业危机（第2页）

林清雅点头，倒是对王秘书还挺放心，经过这几个月的时间，他是个很细心的人，交代的事也能完成，公社书记让他过来辅助她，也让她轻松了不少。

“还有我制定的招工计划，你和广播站说一声，提前通知社员报名。”

林清雅把招工计划给了王秘书，让他去负责通报。

这个招工指的是招砖窑工人，和一些会计类的文职。

主要是职工的工资以月薪计算，还是工分计算。

因为是集体企业的副生产，林清雅也参考了别的砖瓦厂，一般是按照工分给工人计算。

比如社员劳作，一天赚十个工分，而到砖瓦厂也一样按照工分计算，年底这部分工分可以换算成钱，或者粮食发放。

不过林清雅也想到了如今正是七六年，没几年估计就会取消这个工分制了，采用分田到户了。

不过这个政策在全国各地的实施时间都不同，早的七八年，晚的到八十年代去了。

如今很多都是摸着石头过河，所以政策也是先试点，很多偏远地区都不能立即享受这些政策的惠利，还会等到好几年，甚至可能只是为了先富起来的那部分人当了背景了。

林清雅制定了各项制度，首先是薪酬制度，先以工分制和月薪制双试行，到时候看情况再改革。

工分制的话，按照每天至少二十的工分，优秀者工分还会往上提，同时包饭两餐，这个计划来招工。

月薪制也就算是换算过来。

这边王秘书很快去实施，联络广播站招工。

因为砖瓦厂建设在公社附近，招工的工人来自全公社，十个大队都有人报名。