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第17章 不养闲人（第2页）

只是她想要的，他给不了，继续把她留下来只能是一种相互折磨、两败俱伤的态势，没办法就只能放手。

这几年他一直都在持续关察着协力所的发展情况的，事实证明，褚文君看中的人后来都能在协力所独当一面。

也正是因为她慧眼识人，协力所才能够发展的这么快速。

现在这个女人居然会动用在立军所的内线来了解李源琦的情况，显见还是很重视李源琦这个人的。

二十一世纪什么最贵啊，人才。

一个优秀的人才往往是能够带着团队发展壮大的。

现在的协力所跟立军所就是一个此消彼长的局面。

立军所因为有着先发的优势，一直都是风城律师界的老大。

但是这个先发优势在逐渐的被消磨殆尽，立军所的发展已经呈现出了后力不济的疲态。

而协力所却是在褚文君的带领下人强马壮，对立军所奋起直追，堪堪已经能够跟立军所并驾齐驱了。

如果再不赶紧吸收新生力量，立军所迟早有一天会被协力所超越。

所以张立军虽然并没有觉得李源琦有多优秀，但还是决定要好好笼络他。

最起码不能让李源琦为褚文君所用。

不让对手有机会补强队伍，也是对对手的一种削弱，也能让自己的优势维持的更久一些。

所以张立军觉得不管怎样，他还是要把李源琦留在客关部。

放他回民事部，也许不久他就会跳槽到协力所了。

于是他笑了笑说：“小李啊，不是我说你啊，你这种思维根本就不像一个年轻人该有的。

年轻人应该是一种什么状态啊，敢想敢干，敢冲敢打，不放过任何进取的机会，怎么我现在把机会放到了你的面前，你却退缩了呢？”

“诚然，客关部的工作压力是大了些，不像民事部那种按部就班的工作那么轻松自在，不过年轻人，老是呆在心理舒适区是不利于你的发展的。

你是一个外地来风城的人，选择漂在风城的时候，应该是满怀壮志的，你觉得留在民事部有机会实现你的梦想吗？”

李源琦想想也是，风城是机会之城不假，但要想在风城这个地方出人头地，却也不是那种从事按部就班的工作就能实现的。

客关部的工作确实是压力很大，但是接触的可都是客户的领导层人物，而且处理那些突发的事件也能锻炼自身的应变能力。

这对他未来的职业发展未尝不是一件好事的。

至于张立军的严厉，给人打工赚钱从来就不是什么请客吃饭，严厉的老板基本上都是打工生涯的标配。

回过头来说，就算是他真有机会跳槽到协力所成为了合伙人，如果不能给协力所带来什么收入，褚文君也不养闲人，估计也不会给他什么好脸色看的。