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第11章 开除那走程序啊（第3页）

“同样的，你有什么资格开除我？”

鄙视了一句，他顿了顿，欣赏完部门经理不断变换的脸色。

然后，才又接着道：“你要想开除我，那就让人事部门来跟我走程序。”

“你特么空口说一句我被开除了就让我不来上班，你当我跟你一样傻啊？”

张耀可是跟公司签有劳动合同的，公司真要开除他那也得有正式的程序。

而且，根据法律规定还应该给予赔偿。

什么都没有就说开除，让他别来，那就是唬他呢。

如果他现在直接走了，或者是真的没来。

部门经理转手就可以上报他无故旷工，到时候还真就可以合情合理的把他给开了。

部门经理打的就是这个主意，还用上了激将法。

年轻人嘛，往往都是比较冲动的，一冲动就容易失去理智做出错误决定。

但是很遗憾，张耀没上当。

于是，部门经理看他格外的不爽了。

“张耀，从我成为这个部门的经理以来，还从来没人敢这么跟我说话。”

“你很嚣张，我倒是想看看你能嚣张到什么时候。”

“给我等着看好了。”

恶狠狠的威胁了张耀一句，部门经理咬牙切齿的去了他的办公室。

这一大早的，就针尖对麦芒火药味十足。

一出好戏把同事们看得那叫一个激动，纷纷朝张耀竖起了大拇指。