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第73章 亡羊补牢（第3页）

当初大中心成立的时候，后期也有不少人员是硬性分配的，那时候有一些人也不太愿意去的，后来都硬着头皮去了。

梁萧想，干脆在内部传达一下增设岗位的事情，看看有多少主动来的。

其实值班的岗位也是有好处的，比如播出间的夜班岗位，是晚上六点到早晨八点，三天一个班。

白天时间都是自由的，有精力的人，白天还可以再做一些别的业务。

梁萧在征得台长的同意后，由各大中心主任，在本部门做了相关内容的传达，有想法的人直接找梁台商讨。

消息传出去的第二天，就有一些同志来找梁台了。

“梁台，我想看看播出间的值班岗位，您看看行不行？”

“可以研究一下，我先帮你登记一下，具体得台领导开会决定。”

很快，这几个值班的岗位都有人员来报名了，报门卫的少一些，但也有几个。

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经过台领导开会讨论后，拟定了岗位增设名单，台里要求尽快安排到岗。

最终的难题还是电工值班这块，台里只有两个人，没办法值班啊。

“台长，你看看这样行不行。

在门卫的几个人里面，选几个年轻的，问问他们有没有学习电工的想法。

如果有，可以让他们先跟着学习，让目前的两个电工带一带。”

“先期，让这两位电工两班倒，然后当班的门卫配合，也跟着学习。

有机会了，台里安排他们去考取电工证。”

“梁台的这个方法不错，就是那两个电工辛苦了一些，安排给发一些补助吧。

然后让他俩作为电工班的组长。”

就这样，望海广播电视台的值班问题终于得到了解决。

4、转变。

自从望海广播电视台出现一系列的事故，然后在梁萧的建议下开始调整值班岗位，在这之后，吴台长在工作上慢慢的发生了一些转变。

首先是调整了签到的管理，原来的一天四遍签到，现在调整成了两遍，将每天中午的两次签到取消了。

别小看这两次签到，也能减少不少麻烦。

如果早晨上班之后，中午有事出去，下午就不用急着赶回来签到了，最晚在下班的时候回来就可以了。

大家对这个改变，还是很欢迎的。

当然如果能把签到彻底取消了，那才好呢。

可目前看，还不太可能。

其次是食堂的伙食改善了很多，而且增加了早餐。

中午的伙食改善暂且不论，这个早餐的增加，确实太好了。

因为上班族都是如此，早晨起来都够忙活的，收拾自己，再做饭。

时间就很紧了，单位还得签到，不能太晚了。

如今，单位有早餐了，那就不一样了，起来洗漱，然后来单位签到吃饭，多省事啊。