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第32章 谋变破局（第2页）

手下的同志们，从没有过半句怨言，大家任劳任怨。

除了正常工资外，也没有太多回报。

他想，现在节目中心是一个独立的运行系统。

我怎么样能为大家多争取一些福利呢？在明年应该有个改观了。

一个部门领导也好，一个单位领导也好，应该为底下同志们的利益多考虑一些。

领导可以有私心，但是不能不顾同志们的冷暖。

你吃肉，同志们也吃点肉最好。

你吃肉，同志们，喝点汤也行。

你吃肉，同志们，汤也喝不到，那领导就是WBD。

郭志峰可不想做WBD，还是一起吃肉更香啊。

3、谋变。

郭志峰私下找梁萧探讨这个问题，怎么能增加自主权呢？

“梁萧，马上又一年要结束了，两年的周期过去了。”

“我们的创收水平还可以，应该还有上升的空间。”

“台里之前提出来过，今年年底账面余下资金，另行分配。”

“这另行分配是怎么理解呢，我心里也没有底。

如何能够再增加一些自主权呢？”

“峰哥，台长当初这么提，应该有下一步的更多考虑，我觉得台长是在拿我们做试验田呢！”

“你说得对，我们确实应该主动想一下，然后找台长争取呗。”

“主动和被动，效果肯定不一样。”

“领导肯定喜欢主动出击的，峰哥。

当初你开办节目不就是吗！”

“梁萧，你说我们给自己设定个创收目标，完成之后的超额部分，拿出一部分给我们支配，行不行？”

“那就看我们定的目标是多少了！”

“太多了，我们费劲，即使完成了，也所剩无几。”

“太少了，领导也不能干啊！”

“是啊。”

“这几天，我们推算一下，来年能有多少广告收入。”

“峰哥，这也不准啊。”

“尽量准确呗！”

“峰哥，这样吧。