好看吧

手机浏览器扫描二维码访问

第66章 扩大在前景餐饮的股份（第1页）

等冯薇出去后，韩靖给朱祥打了个电话，告诉他有事跟他商量，邀请他中午一起吃中饭。

中午十二点，御宴阁包厢里。

韩靖以茶代酒跟朱祥碰了一杯。

“朱哥，在公司上班还习惯吧，工作方面有没有遇到什么问题？”

“还行，工作方面没有太大的问题。”

或许是人所处的位置不同，思考问题和行为方式也会不一样。

刚创建前景餐饮的时候，韩靖跟朱祥谈生意上的事，朱祥基本上只知道附和。

到现在他偶尔能发表自己的见解。

也在工作的过程中提出了不少有益公司的举措。

和朱祥闲谈了一会儿，韩靖问道：“朱哥，你觉得我们前景餐饮想要发展，现在最缺的是什么？”

朱祥想了想，道：“是人才。”

要说前景餐饮里对四家火锅店最熟悉的人，绝对非朱祥莫属了。

从就任监察部的经理后，他每天轮轴似的在四家门店之间转悠，就怕火锅店出现问题。

见的事情多了，朱祥自然发现了一些问题，尤其是火锅店在管理上的混乱。

韩靖也不是没想过让徐东成挖某底捞的店长过来。

只不过人家根本就看不上前景餐饮这样的小公司，哪怕待遇开得再好，也如无根浮萍。

最终徐东成只能退而求其次。

挖某底捞的预备店长或者是大堂经理过来当店长。

韩靖微微一笑，“不错，我们前景餐饮确实缺少店长人才，这一点只能靠我们自己慢慢培养。”

目前韩靖已经让徐东成联系猎头，希望能够为前景餐饮挖到一个厉害的人力资源总监过来。

然后再慢慢的完善自己的人才培养机制。

现在前景餐饮更多的是借鉴某底捞的人才培养模式，但是想要学到精髓也不是那么容易的事。

“除了人才外，你还发现有其他方面的问题吗？”

韩靖又问道。

朱祥想了想，然后摇了摇头。

韩靖也不卖关子，“是资金。”

“你是公司的股东，也有权利查看公司的财务报告，现在我们公司账面上只有不到八十万的资金了。”

“就这八十万还包括员工的工资，店面的租金和水电费，以及供应商的货款。”

尽管这两天的营收有一百来万，但是公司花钱的地方太多了，光是食材成本就不是一个小数目。

韩靖仔细地给朱祥算了一笔账。

“等到我们下个月把员工的工资一发，我们公司账上就没钱了，到时候连采购食材的成本都是问题。”

“所以你现在知道我们公司的财务状况到底有多严重了，一不小心就可能破产。”

朱祥表情很严肃，“韩总，你说我们要怎么办？”

“增资。”

韩靖说道：“要想让公司能够正常的发展下去，我们几个股东必须要增资。”

至于对外融资这件事。

不说韩靖同不同意的问题，就是韩靖同意对外融资，也不会有风投机构来前景餐饮投资。

想要把几家火锅店做到上市太困难了。