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第89章 他们夸我（第5页）

总之就是在PPT的真实呈现，以及她口若悬河的激情演讲下，台下的人都听懵了。

不喜欢凑热闹，坐在最后边的设计部。

江文瑶压着声，不敢置信的问：“我们有这么厉害吗？”

杨来安同款惊讶：“我都不知道，自己竟然跟这么厉害的团队在一起工作。”

卢一飞撑脑袋：“你看李总那自信飞扬样，我绝对相信这些数字是真实的。”

前面媒体部的同事反过头来。

“真的真的，都是真的。

李总连夜问我们要的。”

张剑尘冷瞧着他。

“你们为什么没说？”

“这我怎么知道，大概是老大觉得，比起实际成交的销售额，这些只是一堆数字吧。”

可是这些点击、浏览与观看率，才是设计师可以获得的正向反馈啊！

销售额是甲方的，赚的钱是老板的，谁想过设计师们呢？

他们不是一个没有感情的工具人，他们需要得到认同。

不仅是领导鼓励和劳动报酬，还有自己所做事情的结果回馈。

让他们参与进来。

让他们知道自己在做着怎样一件伟大的事情。

让他们清楚哪张图好、哪张图坏。

这些都能有利于他们更好的工作。

李星河这份PPT内容，很准确的抓住了设计师的心理、老板的想法、甲方的需求，再加上她激动澎湃的演讲。

只能说，她若是进去了传销组织，绝对能干出个全国前五的成绩出来。

陆惟言听她讲到一半，反头看后边都伸着脖子，聚精会神看的人。

又看回台上抑扬顿挫，有理有据说着PPT的女孩。

这女孩，有点能力。

虽然都是浮与表面的东西，但她处理的很好，能带动所有人的情绪。

对年青人是激励。

对中年人是警醒。

对他们这些老人家来说，至少不无聊，她要说一天，也是能听完的。

这时桌上的手机震了下，弹出条信息。

陆惟言看到是谁发的后，露出满足的笑。

台上李星河说完，转头看PPT的时候，瞧了下右下角的时间，发现刚才有点小激动，说过头了。

所以后边的晋职感受，她简单的说了两句，然后学着前边几位组长的样，把各位金主爸爸、其它部们领导及同事、自己部门的同事，都挨个儿夸了遍，像比如感谢大家的帮助、包容、配合等等。

说了大概十分钟，就掐着点鞠躬下台。

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