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第32章 施行改革（第2页）

说完郑重举起了自己的手。

自令牌出现，阁中早已鸦雀无声，太上长老已经几十年不出世，众人看着其手中那张令牌，似乎都不敢相信这是真的。

只有在场的筑基修士知道，由深海陨铁打造，纹龙雕凤，绝对是货真价实的太上长老令牌。

这个小子，到现在还藏着掖着在和我们商量，没想到得到了太上长老的支持，如此也就没这么多插曲了。

嘈杂的声音已经渐渐散去，既然马朝风拿出了太上长老令牌，在家族长老和众多修士的眼里，改革已经势在必行，那么接下来，如何在家族新形势下，更好的提升家族贡献和修为，就成为了关键。

毕竟，很多东西都是需要自己动手才能获得。

见堂上已经无人反对，都在思考各自发展之路时，马超然的声音随之传来：“既然长老会通过家族改革决议，接下来几天家族长老会通过详细商讨，颁发新的法令，到时在请各位修士仔细研阅，现在先散会吧…”

三天过去，只见一张三丈长的金色绸缎挂在了文昌阁最显眼之地，另有修士已快马加鞭拿着绸缎前往清莲峰、驻马峰以及七座凡人城镇。

上面列举了诸多家族举措，最令族人关心的，无外乎以下几条：

家族人口激励政策：凡人每生育一个小孩，可领取五百银两，检测出有灵根者奖励两千家族贡献，三灵根以下者，奖励一万家族贡献；拥有三位灵根后代的父母，死后可入祖祠，享受万家供奉；修士每生育一位子女，检测出灵根者同样可奖励二千家族贡献；修士八岁可一次性领取二十瓶金芽丹供其修炼；另家族对大河马家十多万凡人进行造册，按照红叶郡家族修士标准，凡怀孕妇女均可享受每月五斤火灵穗、五斤一阶云锦羊奶供给，力争打下良好基础。

家族修仙百艺政策：凡家族修士达到炼气后期，均应修习一门技艺，前三年修习投入由家族补贴供应，之后采取营收自支；发放家族任务，按完成情况发放灵石和贡献；不善技艺者，可加入家族猎妖队，用灵药、材料换取修炼资源；家族猎妖队由二支扩展为三支，领队分别为马茂俊、马茂生、郝临仙。

家族修士福利发放：本着多劳多得原则，停发六十岁以上炼气期修士福利发放，改为发放家族任务，完成任务可获得相应贡献。

六十岁以下修士，炼气初期每人每年十块灵石，中期二十块灵石，后期四十块灵石，三十岁以下修士，家族福利翻倍，如三十岁以下的炼气后期修士，每人每年可领取八十块灵石。

成立家族战堂，配合家族猎妖队及家族经商小队行动，炼气后期以上才可加入，每人每年发放二十块灵石。

筑基初期修士，年供奉发放一千家族贡献，筑基中期年供奉发放一千五百家族贡献，以此类推，筑基圆满年供奉发放两千五百家族贡献。

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家族奇珍异宝奖励政策：凡贡献出家族藏经阁未收录的功法、法术，均可获得市场价三成的家族贡献奖励，同时自身可免费修习；贡献出珍稀灵药、炼器材料，家族可按市场价进行收购；贡献灵药消息的，也可获得总价值二成的贡献奖励；对于不能判定价值的宝物，由家族筑基长老商量之后，给予相应奖励。

家族集中行动奖励政策：参与行动人员按实力高低，可获所得资源的三成作为任务奖励，法术也可根据灵根选择一卷，死伤人员抚恤由直系亲属三倍领取。

除此之外剩余资源将集中放置在藏宝阁供全体修士兑换。

还有最后一条：家族贡献，可等额兑换灵石。

灵石不可兑换家族贡献。

林林总总，各项措施接连发布，有人欢喜有人愁，老一辈族人资源大不如前，这也是没有办法的事情，六十岁以后筑基几乎没有任何希望，而大多数六十所以上族人大多均修炼到炼气后期，提升已然不大，不如集中家族财力，充分供应后辈成长。

相反家族老一辈族人大多都有一份修仙技艺，只要在家族四艺堂完成任务待遇不成问题。

相反只有少数混吃等死之辈，那只能坐吃山空了。

最后一条，则直接让家族贡献成了香饽饽，毕竟筑基丹，可是需要家族贡献。