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第39章 团结就是力量（第1页）

李长林见夏巧西如此问，脸上绯红，习惯性用右手摸着自己的头，开口道:

“嘿嘿，巧西你怎么猜到是我出的点子，虽然出了点子，但是都是大家动手一起做的。”

夏巧西知道李长林从来都不会去居功自傲。

这就是李长林的优点，也是他最容易吃亏的点。

上一世就是因为这样，他不知道被别人占了多少功劳去了。

夏巧西记得刚开始李长林回城后进了国企建筑公司，刚进公司他就提出了一套统计工资发放的便利准确率又高的统筹方法。

不过，到最后单位将这个功劳都算在了他们单位领导的头上，李长林这个创始人别说没人提起，就连往上报评技术革新奖的时候，他别说第第一个署名，就是连个名字都没有他的。

因为这个奖项规定了只能五个人署名，第第一个是公司一把手，第二个是二把手，第三四个是分管他们部门的领导，第五个是部门正领导，听说部门副领导想加个名字都没加上去。

所以李长林别说署名了，根本就没人提起他的功力。

后来到了改革开放时，有了电脑，李长林用他聪明的脑袋瓜又创建了一套工资统筹和建材统筹程序。

这一次，他以为自己多少能署个名，因为这个时候他已经是科室的副科长了。

但和上一次不同的是，这次的技术革新奖不仅他没有名字，甚至连他们部门的正科长都没有署名。

原因很简单，之前是一个把手挂名，一个二把手挂名，现在他们单位据说有18个二把手，所以四个二把手一挂名，其他人根本就没署名的地方了。

所以李长林的劳动成果再一次被人成功窃取他因为气不过自己两次的劳动成果都被人窃取，所以直接写了封举报信。

结果举报信上面的人截胡了，最后一查，查出是李长林写的举报信。

单位各级领导轮番上阵给李长林做思想工作，但是没有一个领导说自己错了。

整件事中就只有李长林不识好歹，如是长此以往，再难有所作为。