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第89章 集思广益（第1页）

鉴于来找罗刚他们报名的人数众多，罗刚不得不召集了全体兄弟开了一个集中会议。

会议由胖子主持，康沁记录，经大家集思广益，达成了如下决议：

1、聘请一批0级或者1级的小菜鸟，指派这些人负责两块农田的耕种。

除了正常工作时间之外，还会安排大宝手下的那帮兄弟轮流带这些新人外出练级。

这也是罗刚安排给这些人工资之外的另一项福利，其它的时间，大家可以自由活动，对于练级勤奋的人，当等级达到或者超过7级时，可以提出更换工作。

2、招聘一批7级以上的初级学员，由赵大宝的另外几位兄弟带队前往矿洞挖矿。

这些人同样也会有人带他们练级，等级达到要求之后，也可以提出更换工种。

3、康沁独立招收一批能够制作服装的女工，这些女工不设等级限制。

工作时间之外，可以随时加入到适合她们的练级队伍。

4、对于工作上有突出的表现或特殊贡献的有功之人，除了会得到1样当前等级的小极品奖励之外，还可以奖励其一次或者多次加入到核心练级队伍蹭经验的机会。

5、核心练级队伍由罗刚3人和赵大宝兄弟组成，这个小队主要以提升等级为只要目标，以便在硬实力上保证大家的利益不受侵犯。

6、每个人每天完成本职工作，就可以得到相应的工资收入，每10天为一个发放周期。

7、聘请专业人员帮大家管账，负责计算和发放工资。

、组织专门的小组，负责帮忙处理大家手上暂时用不了或者替换下来的装备，这些装备由持有人自主定价，统一销售。

9、所有在平台寄售的装备，内部人士都享有优先购买权，而且内部人士购买的话，平台不会抽取任何交易手续费。

10、所有成员必须严守机密，不得将内部信息透漏给其它人员。

如发现有人不遵守这项规定，将立刻遭受驱逐的惩罚，并且还要承受其它应受的惩戒。

就罗刚他们这些乌合之众而言，能想出以上这10条已经相当不容易了。

通过这件事也能看的出来，赵大宝以及他那帮兄弟现在已经非常认可了这个集体，这10条规则之中有一半都是他们的提议。

为了思考这些条例，兄弟们可没少掉头发。

第二天，仓库的门口和几个重要的交通要道，都贴上了罗刚他们的招聘信息。

来报名的人也是络绎不绝，忙活了整整一天，罗刚他们的这个团队的总人数竟然超过了1000人，虽然大多数都还是些不满7级的新人，但也算是一个颇具规模的中型团体了。

罗刚想要把江贺诓来给大家当大内总管，可是小姑娘说等级不达到20级以上，没成为顶级战士之前，绝对不会考虑其它工作，罗刚未能如愿。

没有办法，只好他自己和康沁多辛苦一点，暂时由康沁负责继续管钱，而罗刚自己则肩负起了装备平台的负责人。

虽然罗刚他们已发布了招聘这种专业人才的通知，可是大家现在对罗刚他们这个团队还不是很相信，这些有一技之长的专业人士，还是更想进入到那些大公司里面任职。

“靠，不来拉倒。

实在不行咱们就内部培养，谁还不是一点点成长起来的。

就像我学厨师一样，都需要一个日积月累的过程。”