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第39章 39 欧阳念志的岗位二（第2页）

在张玉钊面前和在欧阳念志面前，表现判若两人，说明这个人对人际关系拿捏非常精准。

越是这样的人，越要提防。

张玉钊好像突然明白了董事长和总经理的意思。

想清楚这一层，张玉钊就格外留心杨也彬的言行。

听了张玉钊的话，欧阳念志更加局促不安，他没想到，这事能闹得这么大，惊动了董事长和总经理。

他低下头，手指不停地搓着衣角。

“我服从安排。”

“欧阳念志，你要想清楚了再说。

在司亨医院，你受到不公正的待遇，没有将你放在合适的科室，引起了你的不满，”

人力资源部经理顺着张玉钊的话，开导欧阳念志，“我们公司的宗旨是人尽其用，不能浪费人才。”

“何科长，你是管业务、管医生的部门负责人，你说说看，像欧阳念志这样的名校毕业生，放在医院业务最差、最美前途的科室，是不是有浪费人才之嫌？”

张玉钊的话，有引导性，杨也彬心里开始打鼓。

这事其实已经挑明了，是冲着他这个院长来的。

杨也彬不动声色。

他要看清楚，张玉钊还有什么心思。

到底是张玉钊个人心思，还是他背后那只无形的大手要将他挪窝。

“我们当初将欧阳念志放到康复科，就是看中了欧阳念志是名校高材生，让他成为科里的技术骨干。”

何冼德谨慎地回答这个问题。

何冼德的说法有一定的道理。

用人嘛，并没有一个统一的量化标准。

你看到的是这个人的有点，他看到的是这个人的缺点。

站位不一样，看人的角度就不一样，用人的结果会大相径庭。

“可是，这么长时间了，医院既没有送他去进修学习，也没有给他安排带教医生，你们是出于什么考虑呢？”

张玉钊进一步问道。

张玉钊的话，戳中了事情的本质。

这是杨也彬的意思，将欧阳念志挂起来，不管不顾，不闻不问。

何冼德也不知道杨也彬想干啥。

其实，这就是因为鼓掌闹出来的事。

“张副总，我们原来是有安排的，这一批一起送出去进修。”