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“这也是我的本职工作,董事长有吩咐,这家医院属于省级分公司负责筹建和管理。
所以,我去现场,是职责所在。”
“这么说,董事长已经有思路了?”
安如见问道。
“具体筹建方案由你拿,分公司全力支持。”
大年初一,高速上车不多,一路风景,让安如见和许田樱感觉在飞。
一路风景,一路聊天,医院筹建的方案逐渐勾勒出来。
安如见觉得,桂明景虽然搞营销策划,但对医疗卫生行业有独到的见解。
他认为,办医院要紧紧把握安全、实惠、便捷这些理念,让农民也要享受到城里人同等的基本医疗。
“公司不打算从医院获利,医院也不要只想着赚钱。
办医院,就是做公益,把医院当成公益事业做,才能得到大家的认可,也会达到董事长买下这家医院的初衷。”
桂明景说道。
“我有一点疑惑,医院不赚钱,这些人的工资从哪里来?”
安如见问道,“医务人员的绩效从哪里体现?”
“安院长,以我的设想,这家医院的财、物全部由竣肃集团省级分公司划拨,人员由医院招聘。
分公司按照工作量,给医院划拨工资,参照分公司平均绩效标准,给医院拨付绩效工资。”
桂明景其实心里已经有了一个方案,陪安如见过来,是想实地考察,这个方案是否行得通。
“桂总这个方案看起来很公平,在我看来,这只是建院初期的过渡方案,不适合长期执行。”
安如见提出自己的疑问。
“哦?安院长有什么具体想法?”
桂明景问道。
其实,桂明景也只是说出了方案的前半部分,他考虑问题,没有这么粗糙。
抛出这份方案,也是考考安如见思考问题的能力。
这小子,还真的看出来了。
“这样的方案如果长期执行下去,医务人员的积极性无法调动起来。
吃大锅饭,谁都会。”
安如见想,如果仅仅局限于这五十张床位,满足于吃大锅饭,医院迟早要关门。
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