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第91章 自己养成（第3页）

陆辰舟在徐昊平详细解说后，解释了一些他担忧的问题，双方就都签了字，确认合作关系。

谈完正事，王良田放松的讲：“陆总，我有一个小小的困惑，不知道当讲不当讲。”

“王董您请讲。”

“就是你对众志长城，提拔一个那么年轻的人做首席，是怎么看的？”

听到这话，徐昊平有些意外。

陆辰舟平静的问：“王董怎么会问这事？”

王良田讲：“不瞒你们，我两年前看过他们大首席童林做的广告，也很希望能与他们公司达成合作。

但他们换的这个新首席，实在让我非常意外。”

“可能她有常人没有的优势。”

“哈哈，陆总，别说这种冠冕堂皇的话。”

“王董，能力可以培养，一个人的思维和观念是很难改变的。”

“这么说，陆总你是认可这个同行的吗？”

陆辰舟看似乎很有意见的王良田。

“王董对她有成见？”

王良田看了下对面两个年青才俊，忽然笑起来。

“没有，呵呵。

其实我刚是从众志长城过来的。”

这倒是挺意外的。

王良田爽利的讲：“俗话说，念念不忘必有回响。

我一直想与众志长城合作，即使他们换领导也想去看看。

但你猜那个新上任的李总，是怎么回复我的。”

“您说。”

“那李总说建议我跟你们长盛合作，因为这个项目你们更拿手，也会很好的服务于我们。”

这真的是……非常让人意外。

王良田哈哈大笑。

“是不是很有意思？”

陆辰舟点头：“确实。”

“更有意思的是，我看那公司的人都很尊重她，一口一个李总，言行间没有任何的轻视或不服。”

“这么看来，她已经胜任了新岗位。”

“我看是这样的。”

王良田好奇的问：“陆总、徐副总，你们是这个行业的人，能为我这个年纪大的长辈解答一下，她是怎么做到的吗？尤其是听说两天前还因她炒了个职员的情况下。”

徐昊平讲：“王总，大概是那些做设计的人，大多是一门心思搞创意，没那多门门道道的心思和精力。”

“但他们不是还有个经验丰富的副总监吗？不管是哪方面来讲，应该都比她能服众。”

王良田说完解释。

“我就是想向你们这些小辈取取经，学习下怎么跟年青人更好的交流。”

一家这么大公司的老板，还这么热衷学习，怕带领不好底下的人，挺难得的。

徐昊平理解他的意思，却不知道该怎么回答他的问题。