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第11章 清盘计划（第4页）

价值观在公司文化中是错误的，他的行为已经违反了公司的管理制度！

所以，胡亚让他背诵公司文化、管理制度，以期能够影响他的观念！

但是，人的观念很难改，胡亚觉得自己当初就不应该让他直接学习销售步骤！

直到二月底，胡亚还在郁闷，为什么会有人不遵守公司的制度，毕竟“国有国法、家有家规”

，在有一方天地，就要遵守一方天地的规则！

但是，在于红岩看来，不违背天地良心的事情，没有触犯他人利益的事情“皆可为”

——实际上他已经触犯了公司的利益！

很多年以后，胡亚慢慢想开了，的确“家有家规”

，但是每家每户的“规矩”

是不一样的。

在天华代理公司，所有人都承认公司制度，接受规则约束，但是在其他的公司，又是另外的“规则”

，当时z市上其他销售代理公司，置业顾问卖掉的房子都算作个人100%的全业绩，不追究成交途径，因为他们的佣金点数始终不变，是区别于天华代理公司佣金跳点的。

去了别家公司，于红岩的行为其实很正常。

只能说在天华代理公司，于红岩钻了无人监督时候的空子。

公司老人和公司新人的分歧，从2013年的2月份开始，正式出现……

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