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第22章（第2页）

一百天就是三个月零十天，梁絮对生命的渴望无人能及，当即下定了决心，为了这一百天的奖励，拼了！

第十章

梁絮到了公司，徐莉莉还没来，办公室里就她一个人。

这时候电话响了，梁絮接起来道：&ldo;你好，秘书处。

&rdo;

沈钊哦了一声，说：&ldo;是你啊。

刘和平还没回来吧？徐莉莉呢？&rdo;

梁絮不知道刘和平是谁，看了一眼办公室，靠窗有张桌子，应该是有人的，但是那人一直没来上班。

她说：&ldo;徐莉莉还没来呢。

&rdo;

沈钊说：&ldo;那你来会议室一趟吧，带上笔记本，帮我做记录。

&rdo;

梁絮哦了一声，被他临时抓去当秘书使唤。

梁絮带了纸笔过去，沈钊看她拿着个本子过来了，皱眉道：&ldo;你带这个干什么？&rdo;

梁絮说：&ldo;不是说带笔记本？&rdo;

沈钊有点好笑地说：&ldo;我让你带电脑，开文档加录音……纸和笔也行吧，等会儿飚一下手速，全程记录。

&rdo;

梁絮答应了，进屋坐在沈钊旁边，各部门的主管陆续进来了。

梁絮从员工的口中听说，前阵子财物主管压着工资私自做短期理财，被沈钊知道之后开除了，跟主管不合的副主管升官顶上，财务处大换血，招了几个新人。

沈钊让新任主管总结教训交个方案上来，以后怎么管理，定什么规矩，如何避免之前的事请在发生，得有一套自查和检举政策。

新任主管提前一天把方案交上去，沈钊看了，没做表示，说第二天在例会上集中讨论。

梁絮坐在旁边，安静的仿佛不存在。

财务主管把新的自查和监督制度说了，隔三差五要查账，鼓励互相检举。

梁絮感觉这样搞就有点过了，搞财务本来就是压力很大的职业，还天天防贼似的互相防着，肯定要生怨气。

她看了那个主管一眼，见他眼看着沈钊，一副急于讨好他的态度，但显然让步太大了，沈钊并不领情。

梁絮觉得这人没摸清楚沈傲天的脾气。

她听说沈钊是靠兄弟互相支撑着起家的，对于人看的很重要，如果手下犯了原则性问题，当然是绝不徇私，原地开除。

但是没必要天天让大家互相抓小辫子，搞得草木皆兵，无心生产。

新规的内容沈钊昨天就看过了，他自始至终皱着眉头，说：&ldo;其他人说说，你们都有什么看法。

&rdo;

各部门负责人见沈钊表情并不是特别满意，揣摩到了他的心思，纷纷站出来表达不满，说：&ldo;我觉得新规定的太严格了，水至清则无鱼，这样手下人离心离德，不利于工作的开展。

&rdo;

其他人纷纷附和，沈钊点了一下头，总结道：&ldo;既然是这样，你拿回去再修改一下。

咱们公司的氛围以人为本，新规合理就行了，没必要搞得太过于严格。

&rdo;