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第48章 前往兵器厂（第1页）

由此种种，杨雪知道吴奇开出的一万月薪是多么的不可思议！

月薪一万，意味着吴奇每年在杨雪身上的总花费至少超过二十万，也就是所谓的用工成本。

96工作制虽然坑，但从另一方面来说，却最大的保障了员工的利益。

首先，企业或者工厂必须包揽员工的一日三餐，这是工作人口法案明文明确规定的。

毕竟员工一天最少九个小时都在为你工作，企业总不能要求员工自己做饭吧？

三餐的标准因各企业而异，但最低不得低于每餐2元的标准，一般来说，2元的标准餐就是两荤三素加一汤，市场上的快餐盒饭都是这个标准。

这样算下来，一个员工一个月的餐食费最少156元，一年就是1872元。

工作人口法案还规定，如果员工居住地超过公司3公里，公司便要为员工提供住宿。

如果是公司宿舍，则每间宿舍不得超过三人，如果是在外面租住，则宿舍最低标准为公寓房，月租不得低于1oo月，并且员工的水电费用全部由公司承担。

这样算下来，一个员工一年最少就是2ooo的支出。

此外还有员工的各种保险、油费补贴、话费补贴、节日补贴、生日补贴等等。

几乎将员工的衣食住行全部都囊括其中，方方面面，事无巨细。

可以说，只要是员工需要花钱的地方，基本上公司都会插上一脚。

吴奇当初了解到这项法案的时候整个人都惊呆了，世上竟然还有这么好的法律？

搞得他都有些蠢蠢欲动了，真的很诱惑啊！

曾经有个电视台做了一档节目，内容就是关于一个职场员工每个月最少有多少的开支？

其中就出现了好几位大神级人物，他们每个月的开销竟然是o！

！

！

所有的费用全部都由公司承担了，而他付出的只不过是每天工作15小时而已！