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李月祺对李峥的态度非常无语,眼见坑别人坑不到,觉得自己的弟弟和自己关系好,比较好坑,索性就带着教授一起来坑弟弟。
摊上这么个老哥,李月祺能有什么办法呢?李月祺询问了一下目前王教授团队的具体情况,以及实验室的相关人员、设备和研发进度等等。
王立诚的研发团队中,拥有正式人员三十七人,每年的研发费用大概在一亿左右。
这其中包括这些人的工资,材料费用,设备购买租借费用,以及办公费用等等。
这笔钱对于很多公司来说并不低。
很多A股知名上市公司的全部研发团队,也只有几十人。
比如天启锂业的全部研发团队也只有30人,全年的研发费用也只有3000万人民币。
另一家知名锂电池制造的上市公司,蓝小科技,也只有148名研发人员,全年研发费用不到一亿。
哪怕是后来市值破万亿,营收超千亿的超级龙头企业拧德时代,在最巅峰的时候研发费用也只有70亿,三四万员工,研发人员不900人。
没错,你没有看错,这就是中国最顶级的上市公司研发投入的常态。
而同期的华威,研发费用高达1474亿。
因为大家都很清楚,锂电池这个坑实在是太大了,大家宁可用最成熟的技术,然后在管理端和制造端赚钱,也不愿在研发上投入重资。
原来投资王立诚团队的那家中型企业,也不愿掏这笔钱往水里扔。
但是问题是,如果大家都不愿出这笔钱,那华国科技兴国战略就是一句空谈,只能眼睁睁看着大洋彼岸的那个死敌,继续领先下一个时代,而我们只能继续去吃人家吃剩下后施舍的残羹剩饭。
俗话说:只有背叛阶级的个人,没有背叛利益的阶级。
李月祺的钱虽然赚得容易,但他代表的毕竟是资本,李月祺本人可以为了情怀,不计成本的扔钱进去,但是资本不可以,资本必须计算利弊得失。
所以李月祺听完王教授和李峥的介绍后,一直一言不发的在心中盘算,没有拒绝,也没有答应。
这时王教授和李峥心里都有些忐忑不安,他们再等李月祺的最终决定,这个决定将关系到研发团队的未来。
几分钟后,李月祺淡淡的道:“我可以投资你们的团队,继续出钱支持你们进行研发,但是你们给我多少股份?如果出了成果,该如何分享?再有你们和中州大学那边藕断丝连的关系,如果我出钱支持你们研发,到时候中州大学那边不认账怎么办?”
王教授和李峥听到李月祺答应投资后,都长吁了一口气,他们知道研发团队终于保住了。
但是听到李月祺后面提出的一连串问题,二人又有些不知所措,他们毕竟不是专业人员,有些问题他们虽然想过,但是却从来不知道到底该如何回答。
之前他们只是大学的教授和硕士研究生,大学和企业出资给他们项目,让他们搞研发。
成了给奖金,不成就拉倒。
反正大家都是拿死工资的,什么成果共享,利益分成这些东西他们这些研究人员几乎从未想过。
比如李峥每个月研究生津贴只有1800元左右,什么分成之类的,和他一个穷学生有个毛关系。
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