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第1章（第2页）

“都行。”

“你排个序。”

这种无聊话也有人接，我旁边的同事说：“这个水煮肉片里面配的丝瓜最好吃。”

另外一个人说：“就是肉淡了点，第一道上就好了。”

“是吗？”

我说：“我觉得刚好。”

“第一次见这种搭配。”

那个人又说：“水煮肉片里面一般不都是放豆芽或者千张什么的吗？”

“可能是特色吧。”

“好吃就行了。”

开启这个话题的林州行再没有搭过话，也没有人专门把话头丢给他。

人和人之间的关系距离有时候是很固定的，即使我们都要离职了，但是在这个饭桌上，林州行还是我们的老板，是问问题的人。

而这场饭局结束之后，我们就没有关系了，没有更近一步，也没有后退一步，而是直接消失了。

这就是我说的，掰了。

认识了七年，但我和林州行之间的距离还是像卡尺一样，卡在了一个固定的位置，和坐在我旁边的这两个人一样，没有任何区别。

造成如此局面，我并不认为仅仅是老板和员工这种上下级关系所导致，林州行并不算有老板架子的那种老板，他甚至带我们去蹦迪。

当时公司已经几十个人了，所以林州行说只给我们付了卡座费。

酒水自费啊，他说这话的时候是笑着的，但显然被老板带着来夜场这件事还是尴尬又奇怪，周围还都是同事，当时新入职的实习生拉住我悄悄问：“姐，我们什么时候能走啊？”

“你想走就走，可以的。”

“老板会不会生气啊？”

“啊？不会的，本来也是带大家来放松的。”

我说：“他一会儿也走了。”

可能是拘谨的缘故，当天的酒水并没有消费多少，十一点的时候林州行结了一波账之后走了，他一向不会在外面玩到很晚，然后把卡留给了我，让我看着结，不过我没有花。

因为后半场涂亮亮来了，亮哥大方，而且很会带气氛，这点林州行远不及他。

当年的实习生现在已经升职成了主管，和我已经算平级，但我们关系还是很好，人或多或少是有点雏鸟情节的，王瑶对我就应该是这种情况。

她进公司是我面试的，进来之后也是我亲自带的，虽然我们之间从来没有过上下级关系——当时公司就十个人，哪来的层级，我只比她大两岁，但是她还是一直管我叫姐，这次我离职，最不能接受的就是她。

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（）

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