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第一百九十一章 商业模型终局（第2页）

“所以，我们其实是双向选择。”

说完刘易看着提问的的那人，很想看看他的选择，或者说是反应。

不成想那人先是微微一下，然后走到台下，看着刘易说道：“老板，在来之前我就已经调查过我们公司，所以我是一开始就已经决定了我会待着这里，而我问这个问题就像老板说的一样，就业是双向选择，我想看看我未来老大对自己商业模式的终局有没有一个概念。”

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说完这人走回自己位置站着，不在说话。

加上刚才的话，和现在回到座位没有坐下的举动，刘易在心里已经将这人与人才两个字画上等号。

销售不同于其他职位，他们的精英并不是职业技能如该如何，而是对人情世故和目地的判断。

就像他说的那样，他已经再来再去有个一定的调查，而现在又冒着风险试探老板。

可以说这样的人除了谋定而后动的心细心外，还有着不输于抄底者的胆大。

再聚备这样的素质之后，他其实已经成功了。

而且商业模型终局这几个字就能让刘易对眼前这人高看。

读书的学校应该也不是一般的学校。

商业模型终局是什么？

这个问题是刘易一开始入行车审行业就已经有过预想的。

汽车帮的终局就是将整个汽车市场拿下。

包括不限于货车物流行业，而一旦汽车帮站稳，那么可以说滴滴也不可能能发展期起来。

刘易的底气在这，汽车帮能将整个滴滴弄死，取而代之。

在安全上将整个滴滴包装好，没有发生意外时候的滴滴那才是客运行业的春天，那才是运输帝国该有的样子。

只不过现在汽车帮的步伐才刚开始跨动，下一步瞄准的是货运物流，是物流园这些难啃的骨头。

而现在下面坐的这些人就是星星之火。

刘易对这只团队的内部要求会有三个：招聘第一，收入第一，增速第一。

将这三个环节打出去，用最直接kpi的方式把士气激发出来。

刘易为什么这么做？因为刘易的这只团队新创，只能回归人性。

长期被压制的人反抗能力都极为强大，只需找到正确的点把它激发出来。

所以，将这三个目标灌输到整个团队，让整个团队围绕这三个目标走，不愿配合的部门也会跟着协同起来。

这就是整体带动整个公司。

而刘易会在销售团队建立完成后，在燕京完善整个公司构架。

用这只团队为发动机将汉唐科技高效启动起来。

而且在选人用人这一块，刘易一直认为自己路子很野。

这一次依旧如此，一条完善的晋升机制会在内部敞开，就看个人能力了。

想到这刘易笑着说道：“我记住你了，黄永胜你坐吧。”

得到自己老大的点头，黄永胜这才回到座位坐下。