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240 大 锅 饭（第2页）

“我们的生产只对内，不对外的！”

办公室里也好，生产班组也好，闲着的人总闲着，干活的人总忙着，但工资资金一样拿，累死的不比闲死的多拿一分钱。

在《春天的故事》唱响在大街小巷后，总厂下属的每个二级单位都成立了劳服公司，那些平时跟领导顶顶撞撞不想干活的人都从班组优胜劣汰了出来，集中到了劳服公司。

不知为什么，这些本来是各班组踢出的“懒汉”

，到了劳服公司后，都抢着干累活重活。

等我们知道，劳服公司人每月奖金是我们的10多倍时，这才知道“懒汉”

们变勤的根本原因所在。

在劳服站职工每月奖金按百元计时，我们单位其他人还拿着每月只有10多元的奖金。

公司办公大楼里的人，通常上班后都没什么事可做，工资除了遇上加工资时往上串个一级或半级的，基本上是个不变的定数，只跟工龄相关，奖金相对来说变数大一些，月产值高些奖金也会多一些，所以，大楼里的劳资科较受到大家的关注。

每月到了快发奖金的日子，常常会有这个那个跟造奖金表的人打听：

“这个月奖金有多少啊？”

这天，公司总师室的总工程师，上楼经过劳资科时，就顺便走进去打探这个月的奖金分配情况。

他走进劳资干事的办公室时，恰逢奖金表造好，就要了一份仔仔细细地看起来。

当总工程师看到自己的奖金，竟然比造奖金表的劳资干事少1元，即刻心情恶化，对造奖金表的劳资干事大发光火：

“你凭什么，奖金比我这个总工程师还高？”

劳资干事见他态度不好，也不客气地怼道：

“什么总工程师？不就是个名头吗？你一天到晚做什么了？不就是养老吗？！”

劳资干事这话说得就好比火上浇油，两人越吵越凶，整栋办公楼都震动了。

大家都从各自的办公室出来，围在劳资科看热闹。

这时，总经理出现了，大喊道：

“你们像话吗？！

这是严重的串岗违纪行为，快快都散去，各就各位！”

众人散去后，总经理语重心长地跟总工程师说：

“你是个老同志了，怎么跟下边人一般人一样计较呢？奖金的分配又不是那个人能说了算的，这可是经职代会讨论定下来的呀！”

同时，总经理批评了劳资干事：

“你的办公室为什么会发生这种事情？得好好自我反省一下！”

总经理平息了这一风波，刚刚回到办公室，下面的一位工程师找来了，情绪有些激动地责问道：

“这次加工资，我们那的资料员都加到了，为什么我加不到？”

总经理说：“这次加工资，是由各班组、科室相互间打分来定的，又不是哪个人定出来的呀！”

这工程师本以为总经理知道自己的情况，会网开一面给自己加工资的，没想到总经理也帮不了自己，也只有悻悻离去了。

后来，我所在的厂被一个没文化的工人承包去了，没过多久，他就找到了总经理，跟经理说：

“我手下那些工程师，墨水喝多的东西，跟我竞争厂长位子败给了我，现在在工作上不肯配合我，处处跟我作对，你帮我一个个都调走，再调一批新的工程师到我手下工作。”

总经理说：“好的。”

那些跟没文化厂长作对的工程师就一个个就调离了，又调进了一批新的工程师成了我的同事。

我的一生，几乎就是做着这样的一个工程师走过来的，现在退休在家过上了清闲的日子。

本以为从此可安安静静地安享晚年了，但我的屋前屋后一天又一天响起《不绝于耳的“咚咚咚”

声》。