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第87章（第2页）

彭文浩感受到林夏已经生气，却只能是继续不知死活的试探问，这是他唯一能抓住的救命稻草。

至少能约个人出来聊聊看，也算有所进展。

无论事儿能不能成，对大家也能有了交待。

“你也知道恒瑞对BrandForce的意义。

不是我要捧恒瑞的臭脚，可签下来一家综合性的集团你知道对BrandForce的价值的。”

说了半天，彭文浩依然不愿耷拉下脑袋里求林夏，而是站到学校发展的高点上进行道德绑架，这是他错误的战略了——林夏最不吃的就是这个套路，彭文浩真该提前了解好对手。

林夏如何不知与恒瑞的校企合作对BrandForce的意义呢！

可她更知道的是，院里早就传出来张沛红要提前退休的风言风语，这谣言传得有鼻子有眼，到让人不得不信三分——教育部打算从年轻干部中择优录选，先会让最优候选人做副校长，以观察再做最终决定。

若此事并非谣言，那么彭文浩和教务处高风主任、学生处新上任的曹岚就是三大候选人。

虽然是风言风语，可这种事情，宁可信其有不可信其无，有机会总要试试才知道的——毕竟，机会是掌握在有准备的人手中。

在这三人当中，曹岚才刚刚提拔了一级，短期内再提拔的可能性不高。

所以竞争对手，只剩下了彭文浩和高风，在他们二人中间，十分明晰的是，高风的胜算更高一些。

彭文浩，虽然时时刻刻做着的也是脚踏实地的实事，可他败在了两个最重要的点上——

第一，外联部很难出业绩，每年能签约下来的企业数量、质量自然没有教务处学生的成绩好看。

毕竟，高风任职教务处主任这几年，是有众人目睹的业绩的。

高风会定期组织各学科岗的老师开会，对最近一段时间教学和实践进行总结，并不断开发出新的实用的课程，得到了广大师生的一致认可和好评。

这是彭文浩跟企业老总喝几百次大酒都追不上来的。

第二，彭文浩是行政管理出身，懂得不过是开流节源、人事沟通这些东西，林夏愿意相信他可以做的非常好。

尤其从目前全校各部门的状态来看，外联部虽然业绩一般，但只有外联部斗志昂扬，挫不败，他是个鼓舞干劲的好手。

但是，一个学校想要长远发展，只懂得这些是远远不够的，是需要对课程、对学生、对学校方方面面有着全面而详细的了解，更需要有整个高等教育圈的资源，有基本的政治素养。

这些，与高风相比，他差的距离可不是一星半点。

高风是教授出身，对学生、学科的了解程度远比彭文浩要高得多，又一直在教育圈里，与各大高校的高层、教授关系都很不错。

况且，虽然高风出任了教务处主任，但并没有离开一线教学岗位，同时在几家大型企业做战略顾问，是一个能兼顾数项工作的能手。

血淋淋的现实摆在眼前，如果彭文浩还还不出点成绩来给大家看看，那么撑死了他最高也只能走到副校长的职位，再无升迁可能。

除非，他愿意低就，去一个一般的学校，也许还有做校长的可能性。

这对一向心气儿极高的彭文浩是万不能接受的。

之前，林夏还在恒瑞任职时，彭文浩与林夏也并未亲近，更不要说这样低头求林夏，大抵是觉得自己努努力，还是能撬动恒瑞的万丰总监（战略部总监）的。