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第37章 颠倒乾坤（第3页）

又到了迎新的季节，难怪大路两旁的凤凰花开得那么鲜艳。

他马上想起两年前他一战成名的那次宴会，害羞问道：“那不是要喝很多酒？”

“酒自然要喝，喝多喝少你自己看着办吧。”

杨经理被他逗乐了，说完又补上一句，“你还怕有人把你灌醉吗？”

晚上如期赶到酒店，眼前的情景让诸葛成相仿佛又回到两年前，同样的酒店，同样的宴会厅。

不同的是出席酒会的年轻人好像增加了不少，鹭华公司这几年业务突飞猛进，已经跻身千亿元公司的行列，自然要引入更多的新鲜血液。

以前他是隐藏在黑压压的新员工里面，现在他跟人事部的杨经理一起坐在主桌，这一桌都是最近几年业绩比较好的新生力量。

就像当年的亮哥。

孙猴子，哦，不能叫猴子了，他开始长肉了，脸色红润，再也不是那个随风倒的清瘦少年。

搬离公司宿舍，就跟他很少见面。

两人寒暄几句，就一左一右坐在杨经理两旁。

这样的排座明显表明，他们两人都是人事部经理眼里的红人，以后的前程不可限量。

孙鑫变得深沉多了，不再是那个喜欢捉弄人的模样，短短的两年就让一个翩翩少年郎成熟到瓜熟蒂落，鹭华集团这个社会大家庭的培养功不可没。

杨师姐说过，鹭华是个有爱的集体。

善待新员工就是人事部工作的重中之重。

每年新员工培训后的大聚餐已成为一项优良的传统，让来自祖国各地的新员工们感到家的温暖。

今天晚上，他和孙鑫等老员工就是来传帮带的，就像当年的亮哥，他们要让八十多名新员工留下一个永远难忘的美好记忆。

这样的聚会酒是少不了的，这样的聚会总是会有几个酒量好的苗子冒出来。

酒量好俨然成为各个子公司挑选人才的重要标准。

以酒量作为作为选拔人才的标准，显然上不了台面，公司规章制度一定没有明文规定，但这却是众多业务部门老总最看中的潜规则。

诸葛成相就是最典型的例子，这块宝居然被化工公司橡胶部的卢笑萍捡到了。