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第三十五章及冠礼41k求追读（第2页）

而培养等级，则是之前徐玄灵所提出的一项人才培养计划！

根据天赋，能力，家族地位来进行培养。

天赋很简单，什么级别的灵根便是低一级的最高等，简单粗暴，然后更为细化分为甲乙丙。

一甲最好，五丙最差，这个代替了之前的月俸制度。

当然现在徐家老人的培养等级基本都被徐玄灵提升了，毕竟都是默默的为徐家做出贡献的人。

就算只是五灵根，徐玄灵也愿意养着他们，大部分都是被提高两到三个小等级，五灵根可以享受四灵根的待遇。

能力则是根据你所能创造的一些价值，比如你是炼丹师，根据你的炼丹师品阶，可以往上提高待遇，这个主要是是针对一些想要在别的方面走得更远的族人。

一些入赘的修士，供奉则是会下降两个小等级，外人与自家族人待遇肯定是不一样的。

最后是地位了，在家族担任了什么职位，立下过什么大功劳，都可提升培养等级。

而徐玄灵身为族长，又是天赋异禀，又能带领家族能走的更远！

被老族长称为特等！

只要徐玄灵有需要，家族会尽一切手段满足他的要求！

如果说一等还有机会靠天赋获得，那么徐玄灵的特等，依照老族长所言，以后不会再有了。

这种特等如果出现过多，对家族的发展会造成不可挽回的后果。

所有以后徐家最高只会出现一甲级别的培养等级！

太上长老是为一丙，众位长老是为二甲。

一丙级别就是，所有修炼资源家族一力承担，家族大库内的法器灵器任选，可以参加家族会议，发出自己的想法！

家族成员无条件保护一级成员！

二甲级别则是，每年家族会提供大量修炼资源包括筑基丹，所需要的法器灵器可以在家族内以半价贡献点获得，一定情况下优先保护二级成员。