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第25章 小势力的难处（第4页）

特别是初起的时候，那是分外的艰难。

往往是这样。

最开始的时候，见到个识文断字、能写会算、做事麻利的人，就认为这是了不得的人才。

身边有几个，就觉得可以横扫天下，所向无敌。

而到了干部培养成熟，身边处处是这样的人。

又觉得缺哪个人都无所谓，哪个人都不那么重要。

实际上，世上的人才就那么多。

初期缺的，后期多的，都不是这种人才。

大规模培养干部，当然里面有一部分的人，本是人才。

只是没有机会，他们也表现不出来。

但大部分，只是普通人。

只要经过了训练，能做大部分工作。

所需要的，实际上也是这种人。

很多人分不清楚。

不清楚官吏的差别，认为吏人是最好的官员，官员就该由吏人升上去。

也分不清楚，真正的人才和普通办事人员的差别。

认为能办事的人，必然就是人才。

或者说，真正的人才又有什么用处？他们能做的事情，一般的人就能办到。

王宵猎分得清。

所以现在汝州，实际上就是没有官员，官府做事的就只是吏人。

吏人当然也可以有官员，人才从来不问出身。

但能做事的吏人，却未必就能做官员。

以吏为官，会让政治混乱。

而真正的人才，是不容易遇到的。

现在的手下，王宵猎能确认的，牛皋是人才。

因为他是经过历史证明的。

人会一时看走眼，历史却不看走眼。

其他人就说不清了。

有什么办法？实际没有办法。

尽量开学校，大量培训，解决的也只是办事人员。

真正能帮自己，可以处理各种棘手问题的人才，王宵猎实在缺。

这是小势力的难处。

不经过长时间，没有声名鹊起引人投奔，没有一断时间沉淀，无法解决。