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第16章悲催的堆硝（第3页）

他将皮毛处理分成了五步，这十个人每人负责其中一步。

一步处理完，就交由下一步。

这般安排被提出来后，这十个妇人诧异了一会，不过还是按照步骤开始工作。

颜政在一旁看着，发现当十个人熟悉之后，有一定默契之后，工作效率果然提高了！

这么说，简单的标准化，在野人中也是可行的？

那么什么垂直分工、社会分工、再分工，要不要试着培养一下？

颜政一边想着，一边来到了制陶的地方。

他观察一会后，对制陶的十个人也重新做出了安排。

同样是将制陶工作分步骤，按照他观察的每个人的情况，给他们分配最适合的步骤。

在这样的安排下，野人们只磨合了大概半个小时，就渐渐适应。

且效率也同刚才不相上下，想必再过个几天，就会有更大的提高。

颜政摸着下巴沉思起来，这些野人真的是最好的压榨对象！

现代工厂制度能够如此细化分工，能够标准化、流水线化生产，其实是建立在一套完善的生产管理体系中。

也就是说如果没有激励、监督、管理、调控等手段，这套东西也是会玩不转的。

可在野人这里，似乎只要他们能做到，他们就能不摸鱼的认真完成。

颜政觉得，这可能是野人的观念里，还没有摸鱼这个概念。

残酷的生存环境，使得这些人习惯协作，习惯每天努力出力，否则摸鱼的人多了，这个部落也就没了。

这就像是九十年代进血汗工厂那一批人一样，他们没有加班费，什么都不懂，每天也没有多余的休息时间。

可他们依旧觉得能在工厂赚到更多的钱，他们的劳动就值得了。

颜政激动了一下，可也仅仅是一下而已。