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第52章 提了升职加薪（第2页）

能力太强也不行啊。

他苦笑一声。

“谢谢叶院长。”

谢典站起来，给叶院长行礼。

“别别别，这是你应得的，暂时不要去烦恼这事，成立运营部也是年后的事情，还有三四个月才过年，你完全可以凭借的能力，先把自己的成就做出来，到时候……成立运营部的时候，我会尽量跟总裁推荐你，让你担任企划部的主管。

至于能不能坐稳这个位置，就看你的手段了，我能帮你不的多，这毕竟是民营医疗，我干涉有限。”

叶院长沉声道。

“知道，我会抓住机会的。”

谢典沉声道。

走出十四楼办公室，谢典脸上露出了一丝微笑与一丝沉重。

博弈。

要开始了。

纱茅是总公司的企划部兼网络部主管。

一旦在医院成立运营部，他必然会调动，到时候他是否兼管这两个部门，就要看实力了。

谢典知道，这将是自己很重要的一次人生职位上的博弈。

他要拼尽全力。

比纱茅更努力，做出更多的成就来。

叶院长没有让谢典失望。

连做五场医院开放日，收治了二十个病人后，他真的去找院总经理史多余，替谢典提升职加薪了。

史多余看着叶院长，他有些诧异，想不到叶院长居然来给谢典提加薪升职，“你觉得加多少合适？从谢典现在的工作表现与成果来看，他确实有能力担任企划部主管的职位。”

“外联部负责从其他医院转病人的几个外联市场，不是收到一个病人，给五百到一千的提成吗？自从试营业到现在，从社区义诊来医院住院的病人，足足有二十多个以上，按照外联部市场的提成，谢典应该最少有一万的提成，他现在工资很低，而且负责工作很多，从来没跟我抱怨过，这样吧……你给他加个五千，如何？以后社区的提成之类的，就不给他了。”

叶院长低沉道。

外联部的市场专员，一直是史多余在管，这几个人有底薪，五六千吧，专门负责去其他医院拉拢病人到HS康复医院来。

拉来一个，最低给500，最高给1000。

如果按照这个来算，该给谢典的提成不少于一万到两万了。

不过由于社区义诊活动是大家一起的，而不是谢典个人的，所以这个提成，不好给。

要给就给所有人，要么就不给。

“他现在的工资多少？”

史多余作为股东之一，担任院总经理，当然要控制成本，也要看加这个薪值不值的。

幸好，谢典自从调到医院来，都作出了惊人的成绩，没让他们失望。

“貌似没多少，好像是六千左右吧。”

叶院长蹙眉。

“好，我给他加到一万二一个月。

不过以后要更努力点，不然财务总监心里也会不高兴的，毕竟财务总监也是股东，谢典要是拿不出成绩来，还跟纱茅一样，要么降工资，要么滚蛋。”

史多余重重道。

“升企划部主管，每月一万二，这个待遇，我想足以激起谢典的动力了，这孩子在我下面干活，从来不需要我催促，都能圆满完成……”

叶院长依然给谢典说好话。