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第4章 当头一棒（第2页）

因为没有参考资料，合成t的所有工艺条件都要逐项探索，适宜的温度、压力、时间、成分配比、引发剂种类和添加比例，以及介质种类和浓度，等等等等，都要通过正交试验一个一个地加以确定。

仅仅完成工艺条件的探索，陈耀华带领全组科技人员和试验工人，在满负荷工作状态下，就用了整整一年时间。

在此期间，他从未休息过礼拜天，每天坚持工作十小时以上，即使中途患了一次重感冒，陈耀华也照样坚守在科研一线，组里一位喜欢开玩笑的试验工向他打趣道“书记，你这叫轻伤不下火线，重伤不住医院呀！”

工艺条件确定后，又通过上百次验证试验，才最终打通了合成t的全流程，并试制出十余批样品。

得知这一消息后，521工程总指挥，也就是天晨材料研究院梅院长十分高兴，他准备立即向上级报告这一喜讯。

就在梅院长让长途台接线员接转上级单位的电话号码时，陈耀华建议道“梅院长请稍等，为了稳妥，我觉得应该等样品的各项指标测试结果出来以后，再决定是否应该向上级汇报。”

梅院长也是高级技术人员出身，他同意陈耀华这种务实稳妥的做法，“那就暂时不汇报了，等测试结果出来再说。”

分析测试中心对每个样品的十余项指标逐项进行了仔细检测，并将测试结果统计汇总后，送到陈耀华面前。

拿着测试结果统计表，陈耀华看得非常仔细，但是，越往后看，他的脸色越阴沉，看到最后，他把手里的统计表往桌上一扔，闭上眼睛靠在椅子上，半天没说一句话。

“陈主任，你怎么啦？”

坐在对面的分析测试中心负责人觉得莫名其妙。

陈耀华睁开眼睛，坐直身体，神情沮丧地说“从测试数据可以看出，结果令人大失所望！

即使最好的样品，离实际要求也有差距，说实话，这样的产品根本不能使用！”

消息迅速传了出去，同时，陈耀华也将测试结果向院领导做了实事求是地汇报。

得知具体情况后，天晨材料研究院的有关领导不敢有丝毫的隐瞒，他们只能向上级部门如实汇报有关情况。

费时一年多，最终得到的结果并不理想，这让天晨材料研究院的主要领导和上级部门心灰意冷，有人甚至认为中国根本搞不出那种高性能材料。

这样的结果给了陈耀华当头一棒，他的心情糟糕到了极点，个别领导的质疑，加上本院那些吃瓜群众的冷嘲热讽，让他深刻体会到什么叫压力山大，就连范红英回到家里也问他“老陈，听说t各项指标不合格，性能达不到要求，你们怎么搞的？”

陈耀华苦笑着摇了摇头，什么也没解释，他能怎么说呢？要是知道确切原因，问题不就解决了吗？

从第二天开始，陈耀华跟材料合成课题组的助手们，从试验方案的设计、仪器设备的精度、试验条件的控制和试验操作程序等多方面查找原因，试图找出导致t材料性能不佳的蛛丝马迹，但是，经过一连几天的分析查找，陈耀华跟他的几位助手一无所获。

正在大家一筹莫展的时候，一位助手提醒道“陈主任，我说这话不是为了推卸责任，咱们是不是应该将查找范围扩大一些？”

这句话提醒了陈耀华，他猛然意识到，问题也许出在别处，“嗯，是应该扩大查找范围，跟谁的责任无关，这样做的目的只是为了找到解决问题的方法。”

当天下午，陈耀华召集研究室几个试验组的项目负责人和他们的主要助手开会，他开门见山地说“正如大家知道的那样，t材料样品检测结果不合格，性能达不到使用要求，今天把大家召集起来，想请各位分析查找其中的原因。”

话音刚落，试验一组项目负责人马学远当即撇清自己“我们是做原料研制的，t性能不合格，跟我们没有关系呀！”

与会的科技人员议论纷纷，莫衷一是，陈耀华让大家稍安勿躁，“合成t，本来就是一项探索性工作，谁都希望一帆风顺，但那只是一厢情愿，科研工作中出现一些问题在所难免。

今天召集大家开会，不是追究谁的责任，只想找原因，所以，请各位以科学务实的态度，对本组的试验工作进行认真审视，仔细查找，看看哪些方面存在问题。”

“主任，恕我直言，查找问题应该是你们材料合成课题组的事，跟我们有什么关系呀？”

马学远性格孤傲，过分自信，表现出一副事不关己的态度。

“学远有所不知，在召集大家开会之前，我们在材料合成课题组已经认真进行过分析排查，说实话，没有发现任何足以对t性能构成不良影响的因素，这才决定扩大范围，把大家召集到一起，共同分析，查找原因。”

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