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第26章 这不是瞎扯吗（第3页）

“一天上班十二个小时，一个星期上六天，包住不保吃，六个人一间，每个月底薪4K，提成另算，要自己去开发客户，试用期三个月，能做吗？”

健身房的销售主管看着谢典。

职场菜鸟，完全没必要多问。

从形象谈吐上，简单聊几句，就可以看出一个人是否适合做销售了。

健身房的会籍接待，其实就是销售，对有需求的客户推销健身卡。

“请问，要去街边发宣传单吗？”

谢典冷静道。

“要，每天都要去，而且每天要打一百个电话邀约。”

销售主管随意道。

做他们这一行的，其实跟做房产中介没多大区别，只是工资没有房产中介高而已，其实活都差不多一样累。

“我回去考虑考虑。”

谢典没有立刻答复，加了对方电话后，他就回去了。

这次的面试，让谢典明白了一个道理。

做销售的活，有经验最好，没经验也无关紧要，一律招收。

可对谢典而言，找工作不是为了应付应急，虽然当下也很紧迫，但是总不能不择业吧。

他还没到那种为了生存，要去搬砖的境地，他还有得选。

所以，他要选。

在众多面试的公司里，选一份合适自己，且有成长规划，对人生的成长见识有帮助的公司。

而不是随便找一份，为了先解决当下困境的工作。

他不想跳来跳去，那样太繁琐了。

回到旅舍，谢典没再出去，而是看了智联网后台，继续预约明天跟后天的面试，同时为后面的面试做准备。

当然，至于HS医疗集团苟施说的医院开业策划方案，谢典也开始尝试写一写，虽然苟施这个人给他的感觉不太靠谱，但是，他利用国家企业信用信息公示系统查了一下这家公司的资质，发现注册资金十几个亿，比其它有回复邀请他去面试的企业而言，那些企业大多数是几百万，上千万这样的资质。

过亿的都没有，十几个亿就更不用说了。

财大气粗，大树下好乘凉这个道理，谢典还是懂得。

要找就找一个大公司，大公司能学到更多，也容易升职加薪。

谢典没写过什么医院开业策划方案，所以他需要网上搜索百度，这种策划方案，百度文库里多的是，多看，然后模仿。

最后自己在修改。

他没从事过这个行业，只能利用这种“剽窃”

的办法来完成，不是他想偷懒，而是实在没辙。

而且，他觉得苟施提出这种要求也不合理，他面试的是微信运营，可却让他写不相干的医院开业策划方案，这不是瞎扯吗！