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第32章 教训你们没商量（第3页）

彼时，经理paul的神色不是很好，脸色发青，印堂发黑，哦不，整个脸都是黑的。

他好像极力压抑着什么，没瞧见他脖子上的青筋都突出来了吗？

看到穆亦漾也到了，经理paul深吸一口气，然后再慢慢吐气，整个过程很缓慢，均匀，就像练瑜珈时使用的瑜珈吐息大法那样，慢慢地吸气，呼气，放轻松，很好，我们再来一遍。

因为所有直接相关人员已经到齐，经理paul开始发话：“谁能告诉我，这是怎么了。”

瞧这话说的好奇怪，没头没尾的，我还想您告诉我，这是怎么一回事呢。

穆亦漾心里不停地腹诽着，灵活的大眼睛左瞅右瞄，她还留意到amy和edison穿着休闲服，估计两人是特意叫回来被k的。

经理paul心里的那把火自从早上九点来钟被客人投诉后，就一起烧到现在。

好不容易等到人员全部到齐，方便他出这口恶气，不对，是好好教导手下这些员工。

首先，他朝着amy开炮：“amy，你先解释一下，为何做错早餐预订。”

被点名的amy不知应如何回答，这要怎么说啊？她不小心看错团队名称，所以才做错的。

想一好几秒钟，在经理paul等着不耐烦，正在开口的时候，amy终于弱弱地小心地说：“因为粗心，看错团队名称。”

很好，至少还敢承认是自己粗心。

经理paul继续冷着脸，然后再冲着jason发火：“jason，手下的员工犯错，你却是错上加错。

怎么说，你也是主管，怎么因为工作上的事情，与别的部门发生口角？”

一听到经理paul这么一说，穆亦漾开始在心里冷笑，什么叫你也是主管，不因与别的部门发生口角。

恐怕你真正想说的是，你怎能以下犯上呢。

虽说mary只是个服务经理，但是也是经理级别，而jason是主管级别，比服务经理低一级。

jason酷酷的，不管经理paul在说什么，他都一言不发，既不为自己申辩，也不理睬自家经理的责问。

因为在jason这里没有得到互动，所以经理paul换了个开炮方向：“amy，看到了吗？因为你的失误，你的主管为了你，直接与别人吵架。

因为你的过错，导致我们前厅部与香宫发生摩擦。

这是你愿意看到的吗？”

不说还好，一说到这点，大家心里有点不是滋味。

jason是为了维护自己手下的人才与mary争辩，一个主管都知道要维护下属，难道作为部门经理的你不是更应该维护自己人吗？穆亦漾又想到关于他不懂维护员工的传闻。

或许看到经理paul转而训斥amy，作为吵架当事人的jason终于开口：“是我处理不当，与amy无关，下次，我会注意自己的说话方式。”

paul闻言，更是用力地撑大双眼，他听到了什么？下次，什么叫下次，是下次amy犯错，还是下次他和别人吵架？真是气死人。

为了让大家明白这次吵架的严重性，paul特意强调：“你们不知道，昨天中午，餐饮老大就来到我办公室，特意提这件事情。

这个餐饮老大，口口声声地说是他们做得不对做得不好，希望我们不要计较，大家都是同事，在工作上有分歧是正常的，希望我们理解，多多包涵。

哔哩叭啦地说了一大堆，就是没有说我们前厅的半个不字。

在那种情况下，我倒宁愿他直接来个兴师问罪还好一点，明摆着是道歉，实际上却是说我们没风度。”

“还有你，jason。

你一个大男人，跟一个女人吵什么架？既然吵都吵了，为何没直把她往死里骂，竟然还让她有精力到她老大面前告黑状。

你以为吵架是一个人的事？不是的。

至少你要让我知道，让我知道应该从哪方面去w护保你。

可你呢？一个人捂得严严实实的，算怎么一回事？”

听经理paul人意思，jason应该火力全开，把mary往死骂，或者说直接将她ko才是正确的？不过，穆亦漾觉得paul说的也有点道理，既然都开骂了，确实要将她骂得没精力去找人告状才对。