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第37章 人员补齐（第4页）

根本不像是一个大三学生，能力太强了。

老郭你这是哪辈子修来的福气。

还是你给蒋菲下了什么迷魂汤？我也没见你跟她有情况啊。

这怎么就死心塌地了呢？”

说起蒋菲，郭远航也是一头雾水。

笑着道：“我也想搞清楚呢。

对了，这两天要开始招聘人手了。

整个公司的架子要尽快搭建起来。

我也会全程参与。

技术部那边，你要催促一下张强。

这小子技术还行，可管理能力和想法都很不错。

相比李长瑞还有国科大过来的程建和范维维，我更看好他一些。”

周勇听着也是深以为然，技术部的组建很快，有李长瑞这个大牛人。

再加上程建和范维维的加盟之后。

本来大学城这边就不缺少人才。

应届的、历届的甚至是在校的学生里面都有不错的人才。

如今整个技术部已经是组建了一个三十人的队伍，每一个工位上都是双显示器的配备。

在郭远航心中，这些可都是宝贝。

可是，相比来说，技术部里面，李长瑞他们更多的还是擅长技术。

在管理上就弱了一些了。

周勇也点头道：“我也是这么考虑的，李长瑞未来担任首席技术官，程建和范维维他们的待遇等同李长瑞。

至于真正做到和市场、服务等其他部门沟通的人，估计还是张强。”

如今的周勇也是越发的成熟了起来。

不仅在营销这方面。

其他的事物都变得成熟了很多。

郭远航点头道：“这就好。

发出招聘公告吧。

我想定在十二月八日开业。”

“这么急？”

周勇皱了一下眉头。

现在距离十二月八日可没有几天时间了。

看着郭远航有些坚定的神情，周勇问道：“这一天是有什么特殊意义么？”

郭远航笑了一下道：“也没有，纯粹就是觉得128这个日子听着吉利而已。

争取吧。

如果能大部分人员补齐。

也可以，实在不行，推迟也是没有关系的。

我就这么一说而已。”

接下来，忙碌的招聘和面试开始了。