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第51节（第3页）

打开门。

她朝周止安飞扑过去，周止安接住了她。

“好快乐呀周止安，”

她说，“还是很喜欢、很喜欢你。”

周止安将环住她的手圈紧了，轻轻叫她的名字，微微，微微。

也许你也有时沮丧，付出过的努力都没有得到回音；也许你也有过困顿，在大众给出的“框架”

里，找不到自己想要的人生。

但哭过要笑，累倒了要记得再爬起来。

命运会奖励不放弃成长与爱的人，她们最终会在生活里找到答案。

第66章尾声-你好，闻又微

两个月后，远在s市的闻又微听到八卦——鲁敬的办公室已经易主。

太和的架构调整公告还没出，内部早已沸腾。

未能亲见那一幕实在可惜，闻又微用一顿下午茶找廖承买了这个消息，根据他的描述，情况大概是这样：

大老板问起鲁敬s市的项目进展如何，鲁敬一时没想起那是哪里。

大老板又提示一回，他终于意识到那是一个八百年前就甩给手下去做的小公益。

他怎么会知道后续到底如何，只跟大老板说放心，他过手的业务不会有问题。

然后大老板点了竞争对手的名，说他们最近进入生态生鲜业务，势头起得不错，你有什么想法吗？

鲁敬说我们也要干，太和底子好，几个月就能反超的事。

大老板问他准备怎么做，鲁敬说上来都是烧钱。

他有一套闭着眼能脱口而出的方法论：现在已经过了互联网红利期，没有谁能靠一个两个新点子、新模式活下去，你做了，对手抄起来也快，做新业务就是真正的“军备竞赛”

，比人，比钱，胜者为王，谁坚持到最后一秒，谁就能把业务吃掉，让竞争对手光着屁股走人。

而太和不用说，在军备竞赛这块比得起。

大老板以一种遗憾的目光看着他，说了一句“原来你是真的没有看出来。”

而后他问：“老哥哥，你自己退么，还是我把你转给调查部门？”

鲁敬在诧异中收了大老板扔过来的一叠调查资料——骚扰员工、收受贿赂，至于抢功、瞎指挥，相比都算小事了……他问鲁敬：“你已经是这里的股东了，太和难道不是你自己的生意吗？你带着什么样的心在做这些事？”

这么多调查资料看起来不是一天两天能收集齐的，鲁敬很快觉出味儿来。

但他也不十分慌，公司里他得罪的人不少，嫉妒他的更多，一直以来他能站得稳，除了大老板的信任还因为他手里把着太和的核心业务，于是他并未翻脸，好声好气提醒眼前这位，有什么矛盾可以好好说，他在这里，核心业务才稳得住，毕竟那可都是鲁敬的“亲兵”

。

而下一秒鲁敬脸色就不那么好看了，这句话说完，他忽然意识到……他的体系，经历了一次换血。

陈述，廖承……是的，这两个人，使他最近过得有点太舒服了，晕头转向在权力里。

如果说从前他还有“亲力亲为”

的一部分，对自己看重的业务模块要知道进展到哪一步，有哪些新动向，陈述来了之后，渐渐把他变“懒”

了。

他最早甚至很是自得，比他有能力又怎么样呢？还不是得当他的手下，烫手山芋一样的kpi，还得拍着胸脯兴高采烈接过去，如同收受恩惠。

陈述跟他从前接触过的所有下属不同，他简直太有能力也太有自我驱动力了，完全不用他操心。

以往那些人会跟他说，“鲁总，这样做是不行的，这样是达不到的”

；而陈述不会，他会说“在鲁总手底下做事，比在谁手底下做事都更有动力。

您都肯把业务给我，我要是不把心掏出来做，那我就是没心肝。”