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第228章 小会（第2页）

张雅琴有意的白了我一眼，笑嘻嘻的看着我说，然后还扭头对陈向梅问:

“厂长您说是吧。”

“对，你确实是厂里的大红人。”

陈向梅微笑着点头。

“别，我实属走的亲戚路线，你们也知道，老金是我表姐夫啊。”

我每人给她们端了一杯茶，很是一副不认同的嘴脸。

“现在终于承认老金是你表姐夫了？”

陈向梅挑眉趣问。

“他若不是我表姐夫我自己都不信了，哪怕说是我亲姐夫我也信。”

“扑哧……”

正喝茶的张雅琴弄的她那副眼镜都是茶水。

“行了，言归正传，对于组建新的管理队伍你们有什么好的建议？你们也知道，老厂这边各部门各车间的管理层只抽调三分之一过去，剩下的全部在职员或员工里提拔。”

陈向梅收起了笑意，带着几分严谨说着。

一说到工作，我和张雅琴也恢复了以往的严肃。

“我觉得先可以从我们自己熟悉的知根知底的人入手，然后再配合各车间各部门负责人推荐人选的意见进行组建。”

张雅琴说出了自己的想法。

“小武你说说。”

陈向梅看向我。

“我赞同张部长的意见，因为以后我们在开展工作时，必须要有几个得力的能够把握住的人协助，才能让我们更有力更高效的推进工作，所以自己熟悉的人优先考虑，当然啦，能力也是要起到决定性作用的，太拉的人就免了吧。”

“至于各部门各车间负责人推荐的人选，我们可以根据人事部的档案，以学历和平时的工作能力进行一个客观性的评估，你们觉得怎么样？”

说完后我拿起茶杯轻轻的闷了一口，等待陈向梅的意见。

“嗯，你说的以学历和平时的工作能力进行客观评估这一点我觉的可行，因为大部分职员和车间里面的员工我们都不熟悉，而各部门各车间负责人推荐的人难免任人为亲，按你的思路去做反而更客观。”

顿了顿陈向梅又接着说:

“那就这么定了，除了我们自己认可的熟人外，我们需要确立一个门槛，各科职员新人一律高中毕业以上，车间管理人员初中毕业以上学历。”

三天后你们俩先带领人事科和生产科，以及各个生产车间的管理人员和准备提拔的老员工过去，所以这两天你们接下来就要先去着手组建这些队伍和人手，过去后立马启动招聘，然后由各车间管理人员配合老员工负责培训，我自己则先留在老厂组建其他各科队伍，到时候再根据要求分批调去新厂。”

“你们还有不同意见没有？”

说完后陈向梅看向我和张雅琴。

“没有。”

“没有。”

“行，那你们先去忙吧，加油！”

陈向梅微笑着向我们握了握拳头。

我和张雅琴双双起身准备出去，又听见陈向梅说:

“对了，这两天应该会有人关于新厂人事安排来和我们套近乎的，到时候你们自己看着办就是，但一定要注意影响，而且也不能太偏离原则底线。”

“好的，厂长。”

我和张雅琴认真回答。

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