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第121章 共进与分裂（第2页）

留下来的成员也不再像过去那样紧密合作，而是各自为阵，形成了不同的派系。

每个派系都在为争取更多的支持和资源而努力，组织内部的权力斗争日益激烈。

在对外宣传和合作方面，人类共进会也陷入了混乱。

由于内部主张的不统一，无法向外界传达一个清晰、一致的声音，导致合作伙伴对其失去信任和信心。

原本愿意提供支持的企业和机构开始犹豫，一些重要的合作项目被迫暂停或取消。

（在与一家大型企业的合作谈判中，企业代表疑惑地问：“你们自己都没有明确的方向，我们怎么能放心地支持你们？”

）

同时，媒体对人类共进会的分裂进行了大量的报道和猜测，这进一步损害了组织的形象和声誉。

公众对其失去了信心，会员数量急剧下降，捐款也大幅减少。

（在社交媒体上，网友们纷纷留言表示失望和质疑：“曾经寄予厚望的组织，如今怎么变成了这样？”

）

在这个艰难的时刻，一些元老级的成员试图进行调解和整合，希望能够重新凝聚共识，恢复组织的团结和活力。

他们组织了多次内部的沟通和协商会议，邀请各方代表坦诚地表达自己的观点和诉求。

（在一次调解会议上，元老成员F语重心长地说：“我们不能忘记成立共进会的初心，我们的目标是一致的，只是方法不同，我们应该寻求妥协和合作。”

）

然而，由于分歧太深，这些努力并没有取得明显的效果。

各方仍然坚持自己的立场，不愿意做出让步。

随着时间的推移，人类共进会的分裂态势愈演愈烈。

原本统一的组织架构被打破，各个派系分别建立了自己的领导团队和工作机制。

他们在资源、人员和项目上展开了激烈的竞争，甚至出现了互相攻击和诋毁的情况。

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在一个重要的国际会议上，原本应该代表人类共进会统一发声的场合，却出现了多个不同的声音和立场。

这让其他参会组织和国家感到困惑和失望，人类共进会在国际舞台上的地位一落千丈。

（在会议现场，不同派系的代表分别发表了各自的观点，场面混乱不堪。

其他国家的代表纷纷摇头，对人类共进会的混乱局面表示无奈。

）

组织的分裂也对其基层工作人员和志愿者产生了巨大的影响。

他们原本怀着满腔热情投身于人类共进会的事业，但现在却感到迷茫和无助。

工作的积极性受到严重打击，许多人选择离开。

（一位志愿者在离开时，流着泪说：“我不知道自己还在为了什么而努力，这个组织已经失去了方向。”

）

而那些一直依赖人类共进会支持的社区和项目也受到了牵连。

资金的中断、服务的停止，让原本取得的一些成果也面临着付诸东流的危险。