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第329章 北辰的吸引力（第1页）

在艾米莉与北辰的多次交流中，她逐渐对他产生了好感。

北辰不仅是一位富有才华的项目负责人，更有着一种独特的魅力，这种魅力让她在观察和评估团队时，难以忽视他的存在。

北辰的专业能力毋庸置疑。

他在项目管理上展现出了出色的才华，能够迅速抓住关键问题并提出有效的解决方案。

在团队讨论中，他总是能理清思路，激励团队成员积极参与，让每个人都感到自己的意见受到重视。

这种能力让艾米莉感到钦佩。

然而，除了专业能力，北辰身上还有一种难以言喻的吸引力。

他的自信与坚定，时常让人感到安心。

在艾米莉第一次与他单独交流时，她就被他的气场所吸引。

北辰的目光坚定而温柔，沟通时的语气从容而自信，让人不由自主地想要倾听。

在一次项目总结会上，北辰站在会议室前方，清晰地阐述着项目的进展与未来的方向。

他的声音低沉而富有感染力，话语中透露出的坚定信念，仿佛能够将团队的目标化为现实。

“作为团队的一员，我们每个人都有责任推动项目的成功。

我相信，只要我们共同努力，就一定能够克服困难，实现目标。”

听着北辰的发言，艾米莉的心中涌起一阵暖意。

她意识到，北辰不仅是一名出色的领导者，更是一位能够激励人心的引导者。

他的存在让团队成员们感到充满信心，愿意为共同的目标而奋斗。

随着时间的推移，艾米莉与北辰的互动愈发频繁。

她开始主动与他交流项目的细节，探讨团队合作中的问题。

每一次对话，艾米莉都能感受到北辰身上散发出的魅力。

他的思维敏捷，善于提出新颖的观点，总能将讨论引向深入。

在一次非正式的午餐会上，艾米莉坐在北辰的对面，两人聊起了各自的职业生涯。

北辰分享了自己在项目管理中的经历，讲述了他从失败中学习的故事。

他的幽默感与坦诚让艾米莉忍不住笑出声来。

“我曾经在一个项目中犯了个错误，导致团队失去了一个重要的客户。”

北辰笑着说，“当时我觉得自己快要崩溃了，但后来我意识到，这个错误让我学会了如何更好地沟通和倾听团队的意见。”

“这真是一个宝贵的经验。”