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3 教练人选（第1页）

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她的想法并非是心血来潮，科迪莉亚·盖尔文正在畅想着海选面试的可能性。

根据她的了解，教练对球队是至关重要的。

现在她请不到那些有名的教练，不过没关系，科迪莉亚坚信世界上的好教练并没有100%被发掘。

或许属于兰特夏联自己的弗格森就在世界的某一个角落呢。

她希望找一个对技战术有自己的理解，对足球有独特的见解，有着自己鲜明的风格的教练。

她想要一个最合适的。

足球哲学绝对应该是未来俱乐部文化的一部分，科迪莉亚想在一开始就选择一个不一样的。

“特蕾莎，我们的媒体运营部怎么样了？”

说干就干，科迪莉亚问身边的女助理。

“霍华德小姐那边已经搞定了，她刚刚向我发来简讯，说随时可以开通俱乐部的FB，IG及Twitter账号，YouTube也会同步更新。”

特蕾莎回答道。

“很好。”

科迪莉亚点点头。

或许现在还看不出来，但未来，社交媒体一定会成为一个非常大，非常重要的互动平台。

俱乐部自己的网站也要进行优化，还有APP，要尽快提上日程。

不过，这些都会是莉莉丝的工作，让她去忙吧。

科迪莉亚脸上露出促狭的笑容。

莉莉丝是她选定的COO，也是她多年的好友。

珍妮弗·霍华德则是俱乐部的媒体运营部的总监，是她从一家互联网企业里挖的。

“你让他们制作一支视频，核心内容是兰特夏联进行教练的公开海选，不限年龄，性别，工作经验，唯一要求是有教练证。”

“参选方式是向我们的邮箱投递简历，简历重点是详细说明自己的足球风格和战术以及其竞争力，并附一支三分钟的视频说明自己为什么适合这份工作。”

“我们会选择三名教练进行最后的面试，以决定这份工作的归属。”

“投递简历的期限是一周。”

特蕾莎听完之后，陷入了良久的沉默。

“有什么问题吗？”

科迪莉亚问道。

“盖尔文小姐，您有没有想过，我们这样可能招不来真正的教练。

俱乐部需要的不是会说漂亮话的人，而是专业的教练。”

特蕾莎直言不讳地说。

“事实上，斯图尔特先生推荐的几个人选，就挺不错的。”

保罗·斯图尔特是科迪莉亚选的是足球副总监，现在正在和艾伦·史密斯交流呢。

听到好友的这番言论，估计他会摇摇头，然后耸耸肩：“这就是科迪莉亚·盖尔文。”

“你的意思是，这种方法太过于儿戏了？”

科迪莉亚问道。

特蕾莎沉默了。