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第五十五章 异国风情（第4页）

汉初三杰之一萧何是沛主吏椽，谋士张良是失魂落魄的游泳者，大将军韩信是个讨饭的叫花子。

周勃是一个编席打篓子兼吹鼓手的人，张苍为秦御史，樊哙是剥狗的屠夫，娄敬为车夫，灌婴是小商贩等，但他们各有其长，加上刘邦的大胆任用，都成了谋臣战将，忠心耿耿为刘邦效劳，形成了以刘邦为首领的中坚力量，对刘邦统一天下起到了极其决定的用。

因此，企业老板们不一定样样都行，样样才干过人，但必须善于识人、选人、用人。

否则，任何雄才大略难以实施，任何宏图伟业都不能成功。

企业不在大小，员工不在多少。

凡重用众才之能者必兴，凡善聚众智之光者必明。”

“看来沈先生对历史很有研究。”

廖美琪带着一脸欣赏的神情赞许道。

“研究倒是谈不上，但中国上下五千年的人才史，的确汇集了五千年的人才精英！

聚集了五千年的人才智慧！

历史就像是一挂项链，人才是项链上的颗颗珍珠，光彩夺目！

人才智慧就是串珠的链子，蕴藏智慧！

以史为镜，我们的企业老板们发现自己在人才管理方面的不足；以史为鉴，我们的企业老板们汲取丰富的给养，提高人才管理的艺术。

因此，可以说，我们中国人的智慧足可以掌管全世界最大的企业，历史证明我们有建立这样企业的管理制度的能力，我们有培训有效经营管理这样企业的人才的能力！”

“沈吟丰，我看你可以去企业一个ceo！”

林佩瑶说道。

“有这个打算，中国的五千年历史，积淀了太多的智慧菁华，等待我们去研究，去借鉴。”

沈吟丰扬了扬眉，眉眼间显出一种自信的气势。

“其实我们企业上市就是需要一个好的ceo及团队，一个投资项目一般融资的额度都在千万美金以上，加上项目或企业原有的资产，总额会超过2000万美金以上。

对于如此大的盘面操，找一个好的ceo是我们必须要考虑的问题。”

廖美琪说道。

“当然！

应该说，目前在中国好的项目很多，但是好的创业经营者很难找。

投资者，与其说是投项目，不如说是投资给好的经营者和创业者。

创业团队的组建是至关重要的，很关键！

默契配合和信任加上管理文化将决定项目是否成功。”

林佩瑶说道。

“珮瑶，看到你的精明，我想起一个故事，不知道该讲不该讲？”

沈吟丰问道。

“有什么该不该的？你尽管讲，反正美琪也不是外人！”

“是啊！

如果我们要进行一个项目，大家开诚布公是很重要的。”

廖美琪说道。