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提升员工素养开启新征程（第1页）

第二天，公司内部网上炸开了锅。

醒目的大红色标题十分耀眼：《关于开展“熔岩锻造”

员工培训计划的通知》。

点进去看，密密麻麻的培训内容让人看了就头疼：晨跑五公里、演讲技巧、商务礼仪、野外生存……

简直就是魔鬼训练营！

“不会吧？来真的啊？”

运营部的艾米对着屏幕翻了个白眼，涂着大红色指甲油的手指在桌子上敲得哒哒响，“我每天996（早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天）已经够累的了，还要晨跑？这是想让我猝死吗？”

技术部的程序员们更是一片哀嚎。

“我们是靠写代码吃饭的，又不是靠体力！

这些培训对我们有什么用啊？”

一个头发乱得像鸡窝的程序员抱怨道，“还不如给我们买几把舒服的椅子来得实在呢！”

更让人头疼的是，培训计划里明明白白地写着：全程淘汰制，不合格的直接辞退！

这下，原本就满腹怨言的员工们彻底爆发了。

几个核心骨干聚在一起，脸色阴沉。

“这明显就是针对我们嘛！

我们为公司立下了汗马功劳，现在居然要我们参加这种无聊的培训？”

市场总监李强狠狠地拍了一下桌子。

“我看他们是翅膀硬了，想把我们这些老员工都赶走！”

另一个部门经理随声附和道。

“走！

我们去找高总和段总去！”

李强大手一挥，带着几个核心员工气势汹汹地朝着总裁办公室走去。

然而，高景轩和段小柔早就料到会有这么一出。

他们坐在办公室里，气定神闲地喝着茶，脸上带着意味深长的笑容。

“咚咚咚！”

传来敲门声。

“进来。”

高景轩的声音平静而有力。

李强等人推开门进去，还没来得及开口，就被办公室里怪异的气氛给震慑住了。

高景轩和段小柔并排坐着，神情淡然，好像一切都在他们的掌控之中。

“高总，段总，关于这个培训计划……”

李强硬着头皮开了口。

“怎么？各位对培训计划有意见吗？”

段小柔微微一笑，语气轻柔却带着一丝不容置疑的坚决。