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第33章 新的机遇（第2页）

为了更好地应对新的机遇，一贵和伊织互相鼓励，互相支持。

他们会在对方忙碌的时候送上温暖的问候和鼓励。

“一贵，加油哦！

我相信你一定能把项目做好。”

伊织发短信给一贵。

一贵回复道：“伊织，你也加油！

期待你的精彩演出。”

一贵在项目中遇到了一些困难，他的团队成员之间出现了分歧。

大家对项目的方向和方法有不同的看法，争论不休。

“大家先冷静一下，我们一起讨论，一定能找到一个好的解决方案。”

一贵说道。

但是，团队成员们情绪激动，很难听进去一贵的话。

“我觉得我的方法才是对的，你们的都不行。”

一个成员说道。

“不，我的方案才是最好的。”

另一个成员也不甘示弱。

一贵感到非常头疼，他不知道该如何解决这个问题。

他想到了伊织，决定给她打个电话，寻求一些建议。

“伊织，我在项目中遇到了一些麻烦，团队成员之间有分歧，我不知道该怎么办才好。”

一贵说道。

伊织耐心地听一贵说完，然后说道：“一贵，你不要着急。

你可以先让大家冷静下来，然后分别听取他们的意见，找到大家的共同点和分歧点。

再根据这些来制定一个折中的方案，让大家都能接受。”

一贵觉得伊织的建议很有道理，他决定按照她说的去做。

他先让团队成员们冷静下来，然后分别听取了他们的意见。

经过一番讨论，他找到了大家的共同点和分歧点，并制定了一个折中的方案。

“大家看，这个方案综合了大家的意见，既考虑了项目的实际情况，又能满足大家的需求。

你们觉得怎么样？”

一贵说道。

团队成员们看了看方案，觉得还不错。

他们开始认真讨论这个方案的细节，并提出了一些改进的建议。

经过一番努力，一贵终于解决了团队的问题，项目也顺利进行。

伊织在排练过程中也遇到了挑战。

导演对她的表演提出了很高的要求，她需要不断地调整和改进。

“伊织，你的表演还有一些不足之处，需要更加投入感情。”